宁行发债怎么不在我的股票里2022年3月18日，招商银行的配股完成了，我也买了，怎么不显示呢在我的股票里面？怎么回事？

一、关于宁波银行股票问题

不送了，他前面送的是资金。
10派2(含税）2008年5月29日已经实施了！

二、股票公开发行可转债不认购原持有的股票会亏吗

额 可转债其实本质上和其他的债券没什么区别，只不过可转债到期后可以转换成公司股权并享受公司红利和资本增值。
但是只要是金融衍生品不管是债券还是什么其他的基金等等都会有风险的。
 一、可转债的投资者要承担股价波动的风险。
 二、利息损失风险。
当股价下跌到转换价格以下时，可转债投资者就只能继续持有债券直至到期；
因为可转债利率一般低于同等级的普通债券利率，所以会给投资者带来利息损失。
 三、提前赎回的风险。
许多可转债都规定了发行者可以在发行一段时间之后，以某一价格赎回债券。
提前赎回限定了投资者的最高收益率。
 最后，强制转换的风险。
 不知道我这样说您明白吗，希望能对您有帮助，望采纳谢谢

三、如果我买了自己工作的公司的股票，是不是我也是股东了？

从很多投资的理论来说，普通员工其实是不应该主动增持自己公司股票的。
原因很简单：你不能陪着公司一起跳坑，得给自己留一条后路。
但这话半年前说，会被无数互联网公司员工出来打我的脸，因为人家都觉得近水楼台，干嘛不买？从有良心的经营者的角度来说，企业管理者也不应诱使员工购入本公司股票。
这个逻辑是：公司的运营责任，以及在资本市场上的估值如何，其实都取决于管理层在经营上的策略方针。
基层员工领到的是工资，完成的是份内的工作，没有理由将自己的劳动所得再贴补到公司的股票里，为公司撑台。
这么说虽然略显自私，但企业与员工的关系本就应该公私分明，不应该用感情来绑架或者利诱员工。
你买了，公司股票涨了，你赚，是你自己的事情；
同样，公司股票跌了，赔的也只是你自己。
当然，很多朋友都不傻，可以说：“我看到公司业务蒸蒸日上，对公司未来有信心，我为什么不买？”这就牵扯到了一个“系统性风险”的问题。
恰好目前系统性风险正大，所以我也不用举太多例子：A股几乎全盘腰斩的局面里，难道里面都是烂公司？公司业绩再好，你也只能把它和年终奖挂钩，但股票，该跌还是要跌的。
好公司并不代表好股票，这是炒股的第一节课你就该学到的。
话说回来，持有自己公司的股票是一种什么体验？普通员工里也有不少加入了“员工持股计划”的，这就是所谓的“期权”。
拥有期权的普通员工，尽管在严格意义上不是直接持有股票，但你拥有的是“定价购买权”，随你心意可以折换差价兑现期权，或者直接用现金买入这部分股票。
对于很多互联网从业者来说，这已经是很常见的事儿了。
我曾经先后拿过两家公司的期权，一家在纳斯达克上市，一家在东京A证上市。
拿期权的滋味其实没有拿股票爽，因为大多数期权条款里都会规定“如果你提前滚蛋了，那么期权全部收回”。
这就是所谓的 One Year Cliff ，拼死拼活你也要干满一年，否则期权对你来说就是白纸一张。
大多数期权的全额兑现时间设为3-5年时间，即使董事会批给你5%股份的期权，如果你只干了2年就走，可能也只能兑现1%左右的水平。
这其实是董事会对公司的保护条款：如果聘任的人不符合公司要求，或者公司临时觉得这个人请的太贵了，那么就早点儿让他走人，少分点儿钱给他。
对于普通员工来说，拿着期权也不是想套现就能套现的----所有上市公司的员工持股都需要受到证监会的监管，在公司公布季报、年报、并购、拆分、重大事项之前的2周左右时间之内（各国规定不一），所有内部员工的持股和期权的交易都会被列为“内幕交易”的调查范畴。
很多公司干脆直接在这段时间里关闭交易。
而可以交易的时间段，被称为“窗口期”。
嗯，所以尽管你看到公司股票飞涨，但是也无法套现；
或是价格跌破你的期权行权价格，但还是没法出逃，看着期权变成废纸-----这就是员工持股的体验。

四、有谁知道金融债券或者公司发行的公司债券去哪里购买，通过什么途径申购

公司的债券一般也是在证券公司买卖。
在银行可以买理财产品。
另外，大资金还可以利用私募、信托的方式。
你说的直接投钱给公司，这种貌似是非法集资吧。
如果有帮助，请采纳！

五、2022年3月18日，招商银行的配股完成了，我也买了，怎么不显示呢在我的股票里面？怎么回事？

配股要3月19日才能交易，19号就出来了

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