员工期权股票收益怎么计算——个人取得非上市企业股权激励所得，怎么计税?

一、外资公司员工分期权问题

应该是美元结算期权的收益是根据股票上市价格与你所持有期权的差价来看的，一般来说期权都是价格很低，而上市时价格高的话你就会赚很多。
所以，放心买吧，肯定赚钱。

二、公司送200期权如果上市挣多少怎么计算的

期权上面是怎么约定的？行权价格是多少，如果说行权价格10元/股到期时候，公司股票价格100元/股，那你每股赚90元，

三、个人取得非上市企业股权激励所得，怎么计税?

个人取得符合规定条件的非上市公司股权激励，经向税务机关备案，可以实行递延纳税，即员工在取得股权激励时暂不纳税，递延至转让该股权时纳税；
股权转让时，按照股权转让收入减除股权取得成本以及合理税费后的差额，适用“财产转让所得”项目，按照20%的税率计算缴纳个人所得税。
根据《财政部国家税务总局关于完善股权激励和技术入股有关所得税政策的通知》（财税〔2022〕101号）规定，享受递延纳税政策的，非上市公司股权激励须同时满足以下条件：　　（1）属于境内居民企业的股权激励计划；
　　（2）股权激励计划经公司董事会、股东（大）会审议通过，未设股东（大）会的国有单位，经上级主管部门审核批准；
　　（3）激励标的应为境内居民企业的本公司股权，其中股权奖励的标的可以是技术成果投资入股到其他境内居民企业所取得的股权；
　　（4）激励对象应为公司董事会或股东（大）会决定的技术骨干和高级管理人员，激励对象人数累计不得超过本公司最近6个月在职职工平均人数的30%；
　　（5）股票（权）期权自授予日起应持有满3年，且自行权日起持有满1年。
限制性股票自授予日起应持有满3年，且解禁后持有满1年。
股权奖励自获得奖励之日起应持有满3年；
　　（6）股票（权）期权自授予日至行权日的时间不得超过10年；
　　（7）实施股权奖励的公司及其奖励股权标的公司所属行业均不属于《股权奖励税收优惠政策限制性行业目录》范围。
　　凡不符合上述递延纳税条件的，个人应在取得非上市公司股权激励时，参照上市公司股权激励政策执行。

四、股票期权行权的结算方式

证券给付结算方式：指权证持有人行权时，发行人有义务按照行权价格向权证持有人出售或购买标的证券，即认购权证的持有人行权时，应支付依行权价格及标的证券数量计算的价款，并获得约定数量的标的证券；
认沽权证的持有人行权时，应交付约定数量的标的证券，并获得依行权价格及标的证券数量计算的价款。
现金结算方式：指权证持有人行权时，发行人按照约定向权证持有人支付行权价格与标的证券结算价格之间差额的现金。
证券给付结算方式和现金结算方式的比较权证如果采用证券给付结算方式进行结算，其标的证券的所有权发生转移；
如果采用现金结算方式，则仅按照结算差价进行现金兑付，标的证券所有权不发生转移。
行权价格：也称行使价，指发行人发行权证时所约定的，权证持有人向发行人购买或出售标的证券的价格。
行权比例：一份权证可以购买或出售的标的证券数量。
行权日期：指权证可以进行行权的日期，包括行权起始日和行权截止日。
存续期限：指权证所存在的期限，权证到期即终止交易。
投资者须及时关注和了解权证的存续期限，以避免到期没有卖出权证或没有行权从而遭受损失。
交易所规定权证的存续期限为6个月以上24个月以下。

五、如果加入新四板公司，股票，期权如何计算？

股权激励是个比较专业的话题，不是一句话两句话可以讲清楚的。
 股权激励的核心目的是留住核心员工，让他们参与企业成长收益的分配；
 一般股权激励可以有虚拟股及实股，不过如果你们已经在OTC上市，那虚股就没有什么意义了，虚股虽然不是真正持有公司的股标但是可以参与企业年终股权分红。
 股权激励通常是针对岗位设置权重，通过岗位目标考核进行兑现，如果是期权的话还需要专业的期权成本计提。
 如果真想搞的话，搞得成功的话建议找一些咨询公司进行咨询后进行实施，应该涉及很多法律、财务问题建议找专业人员咨询后操作，否则会给企业发展带来很多想不到的问题。

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