一、持股员工在公司上市之后三年内不能卖掉股份,还能得到什么好处?
你持有的是原始股,公司上市后,一般情况下,股价都有几倍到几十倍的上涨空间。
这是你继续在这家公司工作到可以出售股票期间的额外收益。
作为员工,可以估计公司的运营情况和未来的发展,评估这些股票的升值空间。
比较有效的估值法是采用同行上市公司的市盈率估值法。
再来评估跳槽后这家公司的收入和发展情况:最基本的就是从收益方面评估,几年下来的额外工资收益会不会比股票的增值空间大。
还有只能靠自己去评估的日后个人发展的空间问题。
只有综合这两方面的评估就知道跳槽的利弊了。
二、上市公司亏损了怎么办
当然不会,但是这个上市的股价会大幅度下跌啊,持有该公司股票的股东就会遭受很大的损失,如果公司连续三年亏损,则改为ST股,每日的波动幅度由原来的10%变为5%,如果公司连续五年无法扭亏为盈则作退市处理!
三、2022年考的特岗,马上第三年,没有相对应的教师资格证怎么办?会解聘?
2022年考上的特岗就要满三年服务期,没有想对应的教师资格证是不会解聘的,只要自愿留在原学校任教,当地教育局会帮你自动转正,办理入编手续,转为正式教师的,只要有教师资格证就可以了,而且转正时也不会验证教师资格证,因为教师资格证在报考特岗教师时已经审查通过。
也就是说特岗教师三年服务期满了转正不需要与任教科目相对应的教师资格证,只要有教师资格证就可以,也不会影响以后的职称评审。
四、公司怎么样才能上市?
楼上小米说的基本是官方说法。
实际上民营企业上市比较难,要不黄光裕他们那些私营老板怎么都到香港、新加坡去上市。
一楼说的是捷径,收购一家上市公司,就是俗称的买壳,买一个没人要的垃圾股,把优良资产注入到此公司中,比较简单。
五、持股员工在公司上市之后三年内不能卖掉股份,还能得到什么好处?
你持有的是原始股,公司上市后,一般情况下,股价都有几倍到几十倍的上涨空间。
这是你继续在这家公司工作到可以出售股票期间的额外收益。
作为员工,可以估计公司的运营情况和未来的发展,评估这些股票的升值空间。
比较有效的估值法是采用同行上市公司的市盈率估值法。
再来评估跳槽后这家公司的收入和发展情况:最基本的就是从收益方面评估,几年下来的额外工资收益会不会比股票的增值空间大。
还有只能靠自己去评估的日后个人发展的空间问题。
只有综合这两方面的评估就知道跳槽的利弊了。
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