股份有限公司董事长成本如何；一个公司。一个老板。股份制又是什么？怎么分配利益呢？

一、上市公司董事长的总资产是怎么算出来的？像马云，总资产怎么那么高了？除了根据股票市值还有什么价值？？

主要指的股票市值，他们个人资产基本上都在投资，马云股票比较多，有上市的也有没有上市的，

二、公司董事长一般都如何获取利润？还是跟其他员工一样有固定工资？

董事长除了有固定的工资外，他还有公司的股份，还有股份分成的

三、一个公司。一个老板。股份制又是什么？怎么分配利益呢？

股利分配是指企业向股东分派股利，是企业利润分配的一部分，包括股利支付程序中各日期的确定、股利支付比率的确定、支付现金股利所需资金的筹集方式的确定等；
企业利润分配，首先要符合公司法的规定，同时要符合公司章程，按照公司董事会的决议进行分配。
其中必须要提取的是企业发展公积金和公益金，公司的税后利润要提10%的法定公积金，除非公积金的数量已经达到公司的注册资本金的一半。
还要提法定公益金。
如果以前经营有亏损，利润还得用来弥补亏损，利下的还可以提任意公积金，然后再向股东进行利润分配。
当然也可以设置别的提取项目，利润提取方案每个公司都是不一定一样的，但是大同小异。
常见的提取方案如下：3个人出资成立有限责任公司，则这3个人是公司的股东。
其中甲出资2.1万元，乙出资0.6万元，丙出资0.3万元。
所以甲的股份占公司的70%，甲是控股股东；
乙的股份占公司的20%，丙的股份占公司的10% ；
公司经营了满一年，他们的公司盈利了，有利润。
这些利润需要交纳企业所得税17%，税后利润是1万元。
这1万元提取10%=1000元计入公司发展公积金；
提取10%=1000元计入职工公益金，提取10%=1000元计入经理公益金，提取10%=1000元计入董事袍金，剩下的60%=6000元计入股东红利，按照股东持有的股份比例进行分配。
公司发展公积金是用来以后扩大公司规模以及进行公司硬件建设的专项款。
职工公益金是用来给全体公司员工发奖金或福利的专项款。
经理公益金是用来给公司部门经理和总经理发奖金的专项款。
董事袍金就是董事的工资，不是按月发放，而是按年发放。
到每个会计年度有年终利润时才有工资，如果年终没有利润则董事没有工资。
假设这3个股东自己当董事，又任命另外2人为董事，则董事共有5人。
董事袍金是1000元，甲得股东红利4200元(6000元×70%)，乙得股东红利1200元(6000元×20%)，丙得股东红利600元(6000元×10%)。
简单通俗的讲企业的利润来源于收入，没有收入就无法形成利润，当企业有了收入以后扣除你为取得收入发生的成本、费用后就形成了税前利润，然后再交完企业所得税后就形成了企业的净利润了。
净利润就是企业可以支配的利润了。
参考资料： 百科-公司利润分配规则

四、蒙牛董事长牛根生创业之初是做个连锁行业吗?

姓名：牛根生 性别：男 国籍：中国 供职机构：蒙牛集团 职务：蒙牛集团董事长兼总裁 英文姓名： 出生年月： 1958年 籍贯：内蒙古 毕业院校：中国社会科学院 牛根生的Blog 1978年 为呼和浩特大黑河牛奶厂的一名养牛工人 1983年任内蒙古伊利集团(原呼和浩特回民奶食品厂)厂长 1992年担任内蒙古伊利集团生产经营副总裁 1998年底 被内蒙古伊利集团免去生产经营副总裁一职 1999年至今创办内蒙古蒙牛乳业股份有限公司任董事长兼总裁 1999年创办蒙牛乳业 2002年 蒙牛的营业收入达21亿元人民币，跻身中国乳业四强之列。
被评选为"2002年度中国十大创业风云人物"之一。
 语录“我自己的座右铭是小胜凭智，大胜靠德。
” “别人看似冒险的事情，我感觉是安全的，什么叫安全？超乎常人的冒险就是安全，常人没有想到的事，肯定是安全，因为别人还没有想到那个区域，那个区域就是我的！” “动摇就是最大的失败，你想失败就动摇，动摇只有一种结果，那就是失败，而如果不动摇，则有两种结果，一种是失败，还有一种是成功。
” “首先要把人做好。
如果人做不好，做的就不是人事。
企业家把人做好的三个条件：第一，理解人性。
第二，做总裁得有眼光。
第三，胆量，总裁的‘裁’需要胆量。
” 相关文章“人正四十”篇：牛根生，大牛无形 蒙牛创始人牛根生，30岁“把事做正确”40岁“做正确的事”，50岁将以退为进，把人生做大。
 “人过四十”篇：杜厦，天命自知 一手缔造中国北方零售王国的杜厦，从40岁到60岁，从来没有停止过整合自己的头脑资源。
 2007年胡润慈善榜揭晓 排名前三位的企业家分别是彭年实业的余彭年、合生创展的朱孟依和蒙牛集团的牛根生。
 管理三道坎 佳能、蒙牛、百度的管理者发现，成本、创新、员工发展是首当其冲的三道坎。
 我不是伊索，但我会讲寓言 一个生动的故事，要比一套严谨的分析更能让人心悦诚服地接受，并满腔热情地施行。

五、股份制董事长的工资是怎么算的，是不是拿员工里面最高的工资?有没有人知道呀，急用呀

你的股份制企业要是正规的，会有专业财务人员出利润表。
你如果要成为股东。
你要会分析企业的前景以及判断和大股东（老板的为人）至于作为业务总监工资怎么算，应该由懂事会决定。
当然，如果不正规，你怕权益得不到保护的话，还是先小人后君子，跟老板签协议。

六、在一个集团里，是董事长赚最多钱吗？

既然是集团就一定是股份制的 根据股份多少分红呗。
经理人如果有股份就根据股份分呗。
看你的集团自己定的工资结构是如何构成的了。
当然肯定是大领导拿得多 小领导拿得少呗  一般分配是能者多劳原则呗 干得多 拿得多

七、成立一个集团公司所需成本

集团公司下至少有2个以上全资子公司，集团公司为全资子公司的唯一股东，其对全资子公司的投资认为是公司向其他公司投资，这就有个限额，《》规定，公司的对外投资不得超过其净资产的50％。
所以集团公司的注册资本只要能够满足上述条件即可，并无特殊规定。
根据《》企业集团应当具备下列条件： (一) 企业集团的母在5000万元人民币以上，并至少拥有5家子公司；
 (二) 和其子公司的注册资本总和在1亿元人民币以上；
 (三) 集团成员单位均具有。
 国家试点企业集团还应符合国务院确定的试点企业集团条件。

参考文档