股份有限公司倒闭后如何赔付，上市公司倒闭员工怎么赔偿

一、上市公司倒闭员工怎么赔偿

公司应该支付赔偿金，员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

二、公司倒闭如何赔偿员工该怎么算

公司倒闭一般应该向劳动者支付经济补偿金。
经济补偿金的计算标准应当依据工作年限和计算基数来共同确定。

而工作年限一般要参照每满一年应该支付一个月的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的向劳动者支付半个月的工资。

三、公司倒闭了，请问如何获取赔偿

是的，只有半个月工资的经济补偿金.但对方解除你的理由是不是成立要看是否真的公司要倒闭了.

四、有限责任公司破产后，债权债务怎么赔偿？

因服装厂关闭而终止劳动合同，应根据已提供服务的年限，支付相应的经济补偿。
你母亲工作了25年，可以得到25个月工资的经济补偿。

五、企业破产怎么赔偿

最高人民法院《关于审理企业破产案件若干问题的规定》第56条规定：因企业破产解除劳动合同，劳动者依法或者依据劳动合同对企业享有的补偿金请求权，参照企业破产法第三十七条第二款第（一）项规定的顺序清偿。
《中华人民共和国企业破产法》第三十七条内容是：清算组提出破产财产分配方案，经债权人会议讨论通过，报请人民法院裁定后执行.破产财产优先拨付破产费用后，按照下列顺序清偿；
(一)破产企业所欠职工工资和劳动保险费用；
(二)破产企业所欠税款；
(三)破产债权.破产财产不足清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
也说是说，破产企业的职工就职工工资和劳动保险费用有优先受偿权。
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六、公司倒闭员工怎么赔偿

因服装厂关闭而终止劳动合同，应根据已提供服务的年限，支付相应的经济补偿。
你母亲工作了25年，可以得到25个月工资的经济补偿。

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