一方出资如何分配股票！出资20万，三个人其中一个人十万，其余的一人5完，股份怎么分？

一、我出技术，朋友出钱，请问怎么分配股份呢。

你么这样子是非常容易出问题的，很容易为了钱而闹别扭。
创业初期就应该划分好股份和分成。
给你几个建议吧：1，建议你们直接平分（不想算的那么精细的话，而且感觉自己对的住他）2，谈判，自己给自己一个心里极限（最差多少比例，最好多少比例）。
了解他的心里极限（最少比例，最多比例）。
两方根据自己的付出坐在桌子上摊开来谈。
3，完全找个陌生的同行（距离远些的），根据你们的实际情况进行股份划分。
或者找个模版参考下划分股份。
谢谢，希望对你有用。

二、一方出资一方出力股份怎么分配，

可以量化出力那一方的出力可以算几成股份来分。
需要双方协商

三、合伙开公司股份如何分配？

一、三个人合伙开公司股份分配通常按照出资比例来进行分配，适时需要考虑是否参与经营管理，是否一方具有技术投入等因素：1、参与经营可以适当增加股份，不参与经营的人适当减少股份分配；
2、一方有技术投入也可以适当增加股份分配；
3、其他的影响因素，需要通过协议确定；
二、股份分配确定好后，需要订立合同，按规章办事，减少后续分配纠纷。
要确定你们公司的注册资本和法人代表，然后在公司章程里确定你们商量好的投入比例（如50W的公司，比例为70%、20%、10%），按比例分红。
三、股份一般有以下三层含义：1、股份是股份有限公司资本的构成成分；
2、股份代表了股份有限公司股东的权利与义务；
3、股份可以通过股票价格的形式表现其价值。
扩展资料科学的股权架构一定是由创始人、合伙人、投资人、核心员工这四类人掌握大部分股权的，无疑，这四类人对于公司的发展方向、资金和管理、执行起到了重要作用，创始人在分配股权时，一定要照顾到这些人的利益，给予他们一定比例的股份。
科学的股权架构的价值：1、创始人掌控公司的发展方向，保障创始人的控制权。
2、合伙人凝聚合伙人团队，保证合伙人的经营权与话语权。
3、投资人促进投资者进入，保证投资人的优先权。
4、核心员工激发员工的创造力，保证核心员工的分利权。
参考资料 百度百科 股权分配

四、股份比例是怎么分配的？

“提出开店”这个词，这说明了还没投入运营，如果所产的东西不是什么高技术的产品，那就按出资比例份配就可以了。
至于你说劳动力的话，在店工作的出资人可拿工资和分红，不在店工作的出资人只拿分红，在店工作但未出资的人只拿工资。

五、如何分配股份？

股份与利润是相对应地，除非有另外的约定。
股份的分配主要是看双方之间是怎样合作的。
投资方与你们的股份占比，还要有这个项目的前景和预期来估值。
这个要协商解决了。

六、出资20万，三个人其中一个人十万，其余的一人5完，股份怎么分？

出10万占50%，出五万占25%。

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