上市公司加班太多怎么投诉.我是想问公司加班时间太多可不可以投诉，能投诉多长时间的，因为公司十几年都是这样。

一、最近经常加班，咨询公司强行加班怎么投诉

1、如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察大队投诉，前往劳动部门或者拨打12333都可以的。
2、《劳动合同法》第三十一条　用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

二、怎样投诉公司强制性加班

最普遍的介绍：加班问题特点是什么：双方协商同意举例说明应用场景：经劳资双方协商同意，每天最多加班一个小时，累计加班8小时，工资1，5赔。
如果，三小时，必须上级相关部门特批，并不得伤害劳动者健康。
其它含义：劳动法，劳动合同法举例说明应用场景：否则，劳动仲裁投诉。

三、专业律师为您解答：工厂加班太多怎么投诉

和用人单位协商解决.如果没办法和用人单位协商解决的，可以向劳动监察大队投诉、向劳动仲裁委员会申请仲裁。
根据《劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；
劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；
逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
劳动法第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
如果用人单位安排劳动者加班，却不依据劳动法的上述规定支付加班工资的，属于违法行为，应当依法承担法律责任。

四、我是想问公司加班时间太多可不可以投诉，能投诉多长时间的，因为公司十几年都是这样。

1、加班应当支付加班费或者倒休；
2、如果都没有你可以申请劳动仲裁；
3、 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

五、公司强制加班可以投诉吗

存在强制加班的行为，可以向劳动监察大队投诉。
国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。
对用人单位需要延长工作时间的，需经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；
因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
用人单位违反上诉规定，延长劳动者的工作时间则属于强制加班。
但是有下列情形之一的，用人单位可以要求延长工作时间，不属于强制加班。
(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；
(三)法律、行政法规规定的其他情形。

六、怎样匿名投诉公司加班

如果认为公司强加班违法，可以向劳动监察部门（监察处或大队）投诉，只需写清楚单位名称及违法事实，请求干预并查处即可。
匿名投诉完全可以，署名知名不具、基层劳动者等任意名称均可。

七、公司强制加班，如何举报最有效？

用人单位有违反法律，收集各方面证据，先打电话劳动监察大队（可以打12333咨询具体电话）。
不行的话，再申请劳动仲裁（也可以打12333电话问地址，收费非常低）。
再不行的话，到法院起诉用人单位。

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