艺童股份有限公司待遇如何——西迪欣科技有限责任公司工资怎么样

一、上海凯利泰医疗科技股份有限公司怎么样?待遇和福利这方面来说！

答：广东菁童教育科技有限公司事实待遇不好，佛山应该没有分公司。

二、易指生活（上海）科技股份有限公司工资怎么样

易指生活（上海）科技股份有限公司工资在行业内还是比较好的，不过也是要看具体从事哪个岗位，比如技术岗，工资都是能过万的，所以还是要结合自身的情况来看。

三、南京双威生物医学科技有限公司工资怎么样

你好，我不知道双威生物医学科技有限公司这单位好不好，但我晓得做生物制品的工资不会低。

四、东莞乐科电子有限公司待遇如何？

这家公司啊！你应该是应届毕业生，是吧！恭喜你遇到了我，我舍友和你是面试通过同一家公司，但是他的遭遇有点杯具！是不是连第二面试都没有的情况下，很突然叫你先快递他们公司三方协议，是吧！如果是这样的话，你就要小心了，且听我细细说来。
这是宿舍对乐科电子的评价--这样的公司不去也罢，去了说不定情况更坏。
公司非常不负责任，非常不诚信。
我舍友3月5号在大学城北亭广场“一面”之后就受到乐科电子那边公司的来电，称“非常满意你面试时表现，公司经过严格的筛选，决定聘用你.....”“如果你对公司有意愿的话，请将你的学校的三方协议快递过来本公司签约”“试用期3个月，包住不包吃，签约三年，试用期基本工资最少是2500以上，转正后最少有3000以上”“毕业后统一上班培训”等等。
我舍友将三方协议寄给该公司，一晃就是过了两个月，前几天受到该公司快的回来的三方协议，飞常开心地打开快件，没有想到该公司没有签三方，以公司战略调整目前没有多招员工为由简单打发了我舍友。
作为舍友真的对这家公司无言，白白浪费了我舍友两个月的时间，对于应届毕生这两个月错过了太多机会了，你懂的。
可恶的是，到目前为止这家公司连一个电话也没有打过来道歉，或者其他任何表示。
你觉得这样的公司算的上有点负责任吗？你觉得这家公司算得上有点诚信吗？虽然我的言语有点过激，但无奈这就是事实。
“对人才的不尊重的公司，该受到鄙视”。

五、西迪欣科技有限责任公司工资怎么样

普通职员一般在2500-5000.主管级别一般在5000-8000.经理级别一般在8000-15000。
用人单位会根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬，在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。
具体工资由用人单位与劳动者协商确定，法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。
法律依据：《劳动合同法》第八条　用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；
用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

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