一、上市公司IPO时是怎样计算总股本的，如何确定股数
1、股份公司股本总数，经具有证券业务资格的会计师事务所审计后的净资产，按每股一元的面额确实总股本数。
2、具体的股票发行量则由几个因素共同来决定：（1）是公司原始股东愿意出售的数量，比如原股东长期看好本企业，那么发行的数量可能不会太多，因为发行太多可能会影响控股权；
（2）是中国证监会批准的额度，主要是根据企业的融资目的和规模来确定发行数量；
（3）是看市场的实际情况，包括一级市场上保荐人、主承销商及承销团的建议以及二级市场上股市的实际走势，比如市场行情火爆，发行市盈率很高时，那么就会选择多发一些，多赚一些发行溢价，反之则少发一些或者干脆放弃发行。
二、刚上市的公司股份数是怎么确定的?
展开全部要先看公司的股份数额。
假如50亿是分为50亿股的话（一般不会这样，都要进行缩股的），要筹集20亿，但发行价是20元。
那么20亿/20，就是要在发行1亿股。
这1亿股可以有原来甲乙股东按原出资比例把自己手上的给人，甲手中就有X-（X/50亿）*1亿，乙是一样的。
也可以发行新的摊薄，那甲乙手上的股票还是50亿，不过总股本成了51亿。
三、上市公司可以发原始股多少股？原始股价是怎么样来定？
各公司不一样的。
原始股是上市前就认购了，所以买的价格也是定了，一般按净资产来定。
四、如果上市公司分红大股东怎么分?
公司法第三十五条是这样规定的：股东按照实缴的出资比例分取红利，因此，年终分红是股东的基本权利，股东一定拥有年终的分红权。
但拥有部分的分红权，并不能代表拥有了企业的股权，成为了企业的股东。
有很多的企业采取了虚拟股权的激励制度，给予员工岗位股、业绩股等虚拟股权，员工可以根据拥有的虚拟股权在年终参与企业的利润分配，但这种虚拟股权并没有所有权，其实质是企业奖金的递延发放，无非这种奖金的来源是企业的年终净利润的一定比例。
年终分红，需要和企业的产权体系进行一定程度的结合，授予员工实际或者名义上的股份，以此作为年末参与企业利润分配的依据。
员工股权确认的方式。
如果企业采用了员工持股的制度，给予员工实际或者虚拟的股份，作为员工应该关注以下的一些程序，只有履行了这些程序员工的利益才能得到切实的保障：（1）签订明确的《股权授予协议》，明确授予的股票、数量、价格、获授股权的性质和权利、企业和员工各自的权利义务、股权退出等核心条款。
（2）如果是真实的股权，则在股权获得的同时应该得到公司签发的出资证明和股权证书，并在企业的股票登记簿中进行登记。
五、持股比例如何计算
是按照个公司的规定的你问他你们公司是按多少百分比算投资的有的企业前景还的才投资200万才有100万是算进投资里的
六、新股上市时，原始股东如何按比例认购股票。
首先，如果原来的股本是100万，则不可能让你发行1亿股，发行股本不会超过发行后总股本的一定比例，国内是25%和10%，根据总股本大小而定.其次，在国内没有一个老股东愿意大比例摊薄自己的股权的，特别是控股的股东，实际在国外也是这样，上市是为了获得流通权，发行新股是为了募集一定的资金，如果企业都不是你的了你为什么要发行上市呢?最后，在国内老股东在新股发行的时候是不能认购的，这个是法律法规的规定
七、合伙创办公司，创始人股份如何分配?
共同创始人之间，影响股权分配比例的主要因素包括（但不限于）—— 经验和资历的丰富度。
设想：十年从业经验、有过创业背景的 A 和在大公司工作了四年的 B 共同创业。
对公司未来成长的贡献。
设想：一个偏渠道运营、技术门槛不高的互联网公司，有商务推广背景的 A 和有技术背景的 B 共同创业。
获取资源的能力。
设想：与大量业内优秀人才交好、熟悉产业上下游各环节，容易获得风投机构信任的 A，和一直埋头苦干、鲜少抬头看路的 B 共同创业。
对产品/用户/市场的精通和了解。
设想：一个做互联网消费级产品的公司，有在腾讯四年的负责核心产品运营经验的 A，和有在外包公司六年的项目管理经验的 B 共同创业。
热情、专注、坚定的程度。
设想：疯狂地花时间去思考/研究/打磨/优化产品、即使全世界的人都怀疑他也能坚持下去的 A，和想法不多、但容易被鼓动、执行力超强的 B 共同创业。
人格魅力、领导力。
设想：A 和 B 共同创业，谁更能吸引人才加入、鼓动团队的士气、给大家持续注入愿景和理想、即使在最艰苦的时候也能保持团队的凝聚力。
八、港股上市企业 如何查股东持股比例？
查询方法：直接到上海证券交易所或者深圳证券交易所网站，查询该公司的最近一期的定期报告（如季报、半年报或者年报），一般为PDF格式，里面有详细的股东情况以及最近的财务报表信息。
持有一定股份。
当持有股份达到30%，持股可以称为控股，如果是最大股东还可以称为相对控股，当持股超过50%，持股可以称为绝对控股。
参考文档
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