如何举报上市公司里的员工拿回扣怀疑公司的采购拿了某些厂商的回扣，怎样可以

一、怀疑公司的采购拿了某些厂商的回扣，怎样可以

首先查看采购产品是否合格。
如果合格在看采购人员表现。
如果影响不严重可以警告。

二、请问，以回扣形式将公司财产占为自己所有违法吗？应该怎么举报？？？？

不要慌张，每笔交易都要签定合同，并且由你编制，意思是编制写你的名字审核找财务，批准找你那个领导签字。
看财务怎么说。
如果是零星采购就签定年合同，反正合同要签。
出了事情不是你的事情，是他的事情。
多签几次合同后，你看看上层领导的反映。
他们没反映的话，你就夹着尾巴做人吧。

三、公司员工拿回扣

不可以，市场经济，买卖自由，只要不是市场违禁品的交易就合法有效，并且对价格你们已经认可的，为何你们一开始不调查价格呢，现在发现还来得及，可以避免以后再吃亏，不过以前买贵的货物是不可能追回来了。

四、银行员工收保险公司回扣能向银监会投诉吗

可以，这是你的权力

五、我知道我们部门的同事拿回扣，我应不应该举报

举报的目的是什么？而且对你有什么好处，或者是坏处。
损人不利己不如不做

六、问如果一个公司乱扣员工的工资，投诉拨打哪

《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；
劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；
逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《企业职工奖惩条例》第16条规定，对职工罚款的金额由企业决定，一般不要超过本人月标准工资的20%。
如扣发违纪职工工资的，还应当为其保留符合当地最低工资标准规定的工资，作为生活的保障。
如果职工违纪情况严重而被终止劳动合同的，则不必如此保留。

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