母公司员工如何持有子公司的股票－－母公司是否可以用持有子公司A 99%的股权给子公司A银行贷款进行质押担保？？？

一、我之前是母公司的员工，现在是子公司法人，怎样可以持有母公司员工股份？可以代持来解决这个问题吗？

母公司用子公司的股票给子公司的员工发放股票，子公司没有结算义务，子公司如何做会计分录，根据原始凭证入帐做会计分录，支付多少，股票入那个会计科目，有借有贷，资产类，负债类，收益类，根据实际情况记帐，过帐，结帐。

二、请问，全资子公司上市的话，已经上市的母公司散户持有的股票如何计算

展开全部子公司的利润归属于母公司的部分，该有一分就是一分，如果分红，该得多少就是多少。

三、关于员工持股子公司股息红利税率的问题

你好！1、公司分红送配方案，每股现金股利1元（含税，税后应该是0.95元)，个税是由公司代扣代缴；
2、通常分红个税只交一次，不会重征。
仅供参考，希望分析对你有帮助。

四、母公司对子公司控制，在占有股份比例上有何规定？

1、在控股合并方式下，其50%以上有投票表决权的股份或资本被另一企业所拥有的企业。
由于其50%以上有投票表决权的股份或资本被其他企业（即母公司）持有，成为子公司的附属公司。
我国《合并会计报表暂行规定》中规定，子公司指被另一公司拥有控制权的被投资企业，包括由母公司直接或间接控制其过半数能上能下权益性资本的被投资企业和通过其他方式控制的被投资企业。
 　　2、子公司在法律上与母公司是相互独立的，但在经济上又与母公司存在着被控制与控制的关系，在经济上融为一体，构成了企业集团，其财务状况和经营成果要纳入母公司编制的合并会计报表之中，但仍需对外编制个别会计报表。
3、最少母公司占有50%。

五、子公司的股权怎么分配？

上市公司的股权比例还可以通过收购的方式来不断提升，甚至可以达到控股的股权比例，但是如果通过收购方式增加股权的，法律另有规定，收购达到百分之三就要公告。
另外，公司股权持有人分配方面，科学的股权架构一定是由创始人、合伙人、投资人、核心员工这四类人掌握大部分股权的，无疑，这四类人，对于公司的发展方向、资金和管理、执行起到了重要作用，创始人在分配股权时，一定要照顾到这些人的利益，给予他们一定比例的股份。

六、新成立的一家有限公司，它的关联公司的员工以何种方式持股呢？可以成立持股会吗

这是拟上市公司对员工持股的惯常性安排。
新设公司成为拟上市公司的法人股东，员工间接持股上市公司。
 1、这样做对于公司的好处是，有利于锁定、管理和控制员工股份，避免上市后核心员工迅速卖股走人，也方便以后新进员工的激励，同时有规避公司股东超过200人的好处；
但是激励效果比直接持股有所下降，很多核心高管并不愿意。
 2、员工可以藉此间接持有上市股份，有一定激励作用；
但是不直接持股上市公司，上市后股份卖出也往往受持股公司（一般由大股东控制）控制，另外，获得上市公司分红要承受两次所得税税负，这都是不利之处。

七、我之前是母公司的员工，现在是子公司法人，怎样可以持有母公司员工股份？可以代持来解决这个问题吗？

我是国有企业管理人员，如果是国有公司，不需要第二次签订（字母公司上级是相同的国有管理单位拥有人事、档案能力），合同到期后可以按规定续签。
工作变动可以通过变更劳动合同内容解决。
如果变动的内容较多或劳动岗位变化较大，也可以由子公司签订劳动合同，但要继承原合同的职工利益，承担原公司的责任，并在下次签订合同的时候中间这次不做为重新续订。

八、母公司是否可以用持有子公司A 99%的股权给子公司A银行贷款进行质押担保？？？

原则上说 这样的股权质押是可以的，但如果跟银行做质押，现在很多银行不接受股权质押，尤其是没有上市的公司，所以要和银行方面探讨一下是否接受。

九、子公司可以有自己的股票吗，如上航

可以的。

参考文档