上市公司部门经理待遇如何；关于企业部门经理岗位工资标准如何确定更公平合理？

一、部门经理工资待遇

这个说不准，只能是一个大概的氛围，下面是我给你查找到的数据，望采纳；
部门经理工资待遇 *：//*7360.cc/JobSalary-45920
部门经理工资待遇：￥6830元/月 ；

(1903人平均工资，最高工资：￥50000，最低工资￥50000 )注意： 部门经理岗位的实际支付工资与您的工龄，工作经验、学历、业绩、奖金、提成、扣钱，工作地点、所在公司/单位等其它因素有关，以上信息只作为参考 ：)

二、大公司部门经理有多少年薪

公司有机会上市肯定好的啊，可以积累公司上市经验，以后跳槽也容易找到好的工作。

三、您好，请问在一家比较小的准备上市的公司刚成立的证券部门工作怎样？待遇发展怎样？

公司有机会上市肯定好的啊，可以积累公司上市经验，以后跳槽也容易找到好的工作。

四、营销部经理，工资待遇一般是多少

在北京，税后一年大约是10万左右，所有的费用全部算进去了

五、关于企业部门经理岗位工资标准如何确定更公平合理？

1.薪酬体系设计原则：公平性、竞争性、激励性2.由于岗位设计是经理级，必须要注重中长期的目标3.要考虑到你们公司的规模、行业性质、地区性4.要考虑公司设定的薪资回报率是多少5.软硬薪资都要考虑。

六、一般上市公司的行政主管薪水多少啊？

月薪3500以上，其他福利不算。

七、请问在上市公司哪个部门比较有发展前途？

人事部吧。
每个公司都有人事部，不愁出去没单位。

八、企业部门经理的绩效工资和员工的绩效工资比例多大相对合理？

要看具体的工作岗位来定。
比如说业务类与管理类，这种绩效工资的比重就完全不一样。

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