上市公司如何评价学历！上市公司招聘都要大学毕业吗

一、上市公司监事对学历有要求吗?

第一百零四条 公司董事应当在任职前取得中国证监会核准的任职资格。
公司不得聘任未取得任职资格的人员担任董事，不得违反规定授权不具备任职资格的人员实际行使职责。
     第一百零五条  公司董事应具备以下条件：     （一）正直诚实，品行良好；
    （二）熟悉证券法律、行政法规、规章以及其他规范性文件，具有履行职责所需的经营管理能力；
    （三）满足中国证监会规定的从事证券、金融、经济、法律、会计工作的年限要求；
     （四）满足中国证监会规定的学历要求；
     （五）法律、行政法规、部门规章和本章程规定的其他条件。

二、请问各位，目前国家对预上市公司董事会成员有文凭的要求吗？

应该没有啊
老多大老板可都是小学没有毕业阿
成功就可以了，与文凭什么事

三、高圆圆怎么评价自己的学历

毕业院校中国劳动关系学院

四、上市公司招会计更看重学历还是更看重证书

学历也看重证书也看重更看重能力

五、企业是怎么看待专科生和本科生的

看重学历，也看重能力。

六、一般上市企业面试前台学历会查么?

不一定的要看具体是什么公司前台对学历要求都不是很高可以按照实际讲毕竟看的还是工作经验，形象等方面

七、怎样了解股票！是不是和学历有关

如果你从来没涉及过股票，而你又想炒，最好找身边炒股的人学习，那是入门最好的方法。
你看3个月的电视、书、理论都比不了周遍炒股的朋友那学3天。
真的，切身体会。

八、上市公司招聘都要大学毕业吗

大学学历应该是最低的吧

九、用人单位如何看待学历学位认证?

国外的学历在用人单位的眼里跟国内大学的学历是一样的。
比如要招本科生，那就看你是不是在国外取得同等的学历或学位。
为此，用人单位会对这个学历做一个简单的认证，根据简历反映的情况作一个初步筛选。
这个认证可以保证所有投简历的学生能够得到公平的竞争机会。
 很多时候，面试成绩会是影响录用的主要因素。
用人单位并不会因为是留学生而提高对他们的印象分，留学生的学历是否能够得到认证也不会成为影响他是否录取的主要因素。
当然如果是国际知名的几所商学院的优秀学生会有影响。
 因此，决定用人单位录用你的主要原因并非留学生学位的认证与否。
但是，如果有国外学历的认证的话还是比较有优势的。
因为学历目前还是作为招聘资格的一个门槛，同时企业需要一个诚信的员工。
国内学历也有假的，国外也不可避免。

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