钉钉app是哪个股票…网传阿里钉钉将入股蓝凌，背后有什么野心？

一、中小企业如何做好员工激励机制

原发布者：苑俊廷良好的员工激励机制是提高企业核心竞争力的重要手段。
本文在对当前私营企业员工激励机制背景认知的基础上，首先通过对私营企业员工激励机制现状进行分析，从而对私营企业激励机制所处的现状有了更深入的认识；
其次，提出应根据调查员工工作满意度来反映私营企业激励机制存在的问题；
最后，根据存在的问题制定出了相应的调整策略，使其能够更大程度地吸引人才，激励员工，从而形成一套良好的激励机制，增强私营企业的综合竞争力。
　　[关键词]私营企业激励机制探析　　　　一、绪论　　　　西安华通通信是近几年才发展起来的私营公司，在西安乃至西北市场有一定的影响力，但是在面对陕西通信服务有限公司、中国通信第二工程公司等强势国有企业的竞争，它就暴露了很多缺陷。
相对而言，华通通信作为私营企业规模比较弱小，本来就缺乏人才，吸引力不足。
如果有好的激励机制，企业就能吸引并稳定一批杰出的管理者，就能带出一支优秀的员工队伍，就能创造出好的效益；
如果没有良好的激励机制，企业最终将被市场经济的大海吞没。
　　　　二、私营企业员工激励机制现状调查及分析　　　　1.激励机制的基本现状　　华通通信目前主要有年薪制和销售提成等形式。
在这种传统薪酬激励体系下，企业员工、核心技术人员和其他骨干人员的收入，所体现的是他们当期对公司所作的贡献。
评定标准主要是当期公司经营业绩（财务指标的增长性、财务指标与公司预定目标的差距、市场占有份额、本公司业绩

二、如何制定员工激励机制

Teamtoken员工钱包的创导者，是以激励为核心的企业管理软件云(SaaS)，核心价值是为每个企业员工提供一个员工钱包，让每个员工有属于自己的积分账户、现金币账户、虚拟股账户、期权账户、企业年金账户等，实现管理员工在企业的数字资产.还提供了以激励为核心的应用生态，包括如团队协作软件、绩效管理软件、CRM软件等，这些软件也正是员工钱包的数据来源，让协作、绩效、销售等工作能实时体现对员工工作的认可，并奖励对应的积分、现金、股票或者期权等，让管理更具有激励效果。
导航和权限设置清晰，功能多且深入，大中小型企业都适合。
开放端口，可以嵌入在钉钉和企业微信中使用。
主要从以下几个方面帮助企业做员工激励：一、让每个员工都拥有三个动态储存激励价值的账户1、积分账户(量化过程，认可反馈)积分账户，认可反馈量化过程，认可激励， 通过行为、任务、汇报、业绩等获得积分，积分可以作为奖励的依据，自定义积分标准符合企业个性化积分奖励需求，多维度积分统计，360度全方位分析。
2、现金账户(奖励成果，中短期激励)企业对内发行数字货币（Token）激励员工，现金币在未来可提现、购买福利、认购虚拟股等。
可应用在绩效奖金、提成奖励、特殊奖励、年终奖励等场景。
现金币是以企业信用作为背书而发行，企业用未来的资金激励现在的员工。
消费权员工通过”消费权+现金币“或”消费权+积分“购买福利商品，消费权是通过奖励获得消费权就像计划经济时代的“粮票”，企业实现有计划释放福利的钥匙提现权一般情况下员工持有提现权即可更快的申请提现， 企业通过发放提现权来掌握现金币变现的时机、数额和群体，提现权的管理和企业现金流情况有较大关系，由企业根据自身情况发放。
认购权员工持有认购权才可以认购公司发行的虚拟股权，企业通过对认购权的发放来控制持有虚拟股权的群体、数量和时机，持有虚拟股的员工是重点培养对象，一般情况下只有对长期激励员工才发放认购权。
3、股票账户(留才，长期激励)虚拟股目的是留才（长期激励），虚拟股对应分红权，员工通过企业奖励或者自己认购虚拟股获得企业的虚拟股权，享受每年加权分红的权利。
虚拟股也可以作为核心高管、联合创始人受限股的前期持有方式。
4、工作应用工具：打通现金币、积分，对工作成果及时进行量化和奖励任务协作：任务管理，对任务量、任务难度、完成质量进行综合积分量化打分绩效管理：打通绩效和现金币奖励CRM（即将推出）：通过积分量化客户管理工作、销售管理工作，通过现金币奖励工作业绩区块链+，存储员工在企业的数字资产企业对内发行现金币用于员工激励，现金币账本，记录员工现金币转账记录，股权登记，作为公司的股权登记簿福利商城企业一键上架千款福利商品，员工通过积分和现金币购买福利

三、网传阿里钉钉将入股蓝凌，背后有什么野心？

2022年，钉钉和蓝凌就对外宣布战略合作。
这些年，钉钉发展迅速，几年时光用户已过亿，相比于后面阻击的企业微信美团大象等遥遥领先，稳坐在国内移动办公领域第一把龙椅。
而对于蓝凌，这几年冲刺着转板，不断的加快资源布局。
在这节骨眼上进行投资入股，大概有两种可能：    第一是，阿里非常了解蓝凌的实力，对于蓝凌这些年手中沉淀的技术及资源期望价值很高，但又不愿意花重金控股蓝凌，更多是互利共生的想法，愿意跟蓝凌一起联手整合做大做强，这种情形下，阿里的入股更多是扶持蓝凌，是一个合作共赢的局面，同时会有实质性的产品出来。
    第二是，目前众多互联网巨头都开始争抢B端市场，腾讯、美团、头条等等都把视线专向B端市场。
眼下，跟蓝凌对标的泛微，近来跟腾讯走的挺近，双方也在不断动作，阿里如果入股蓝凌，相当是提前抢先腾讯更深入B端市场，对于移动办公这块的整合布局可谓是领先一步。
毕竟阿里与蓝凌合作已久，现在能正式入股，说明双方定会又实质性的东西出来，对于腾讯而言又是一个措手不及。

四、员工钱包长什么样？

Teamtoken员工钱包，为中小企业提供员工激励工具。
员工工作完成后发放积分、现金币，后期还会根据员工持有的现金币数量给员工发放虚拟股，作为激励。

五、什么是蓝莓维保云？

朗新云筑·蓝莓维保云是朗新科技（股票代码：300682）子公司云筑智联科技基于阿里巴巴钉钉开放平台为企业、维保服务提供商打造的智能维保管理平台。
蓝莓维保云采用了轻投入、轻部署的Saas模式，避免了费用高昂、操作复杂的本地软件部署。
若有这方面的使用需求可搜索朗新云筑官网了解。

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