上市公司股票期权和限制性股票哪个好，创业团队激励是用股票期权好还是受限股票单位 好

一、哪位能用通俗易懂的语言解释一下限制性股票和股票期权二者之间的实质区别

那规定里：股票期权有行权期限1年的限制，行权合格也有限制，限制性股票没明确这些限制

二、创业团队激励是用股票期权好还是受限股票单位 好

创业团队中属于创始人级别的员工，可以向他们发放限制性股权，该些员工将直接以“股东”身份参与公司的运营，更好地发挥他们的主动能动性。
员工获得的限制性股权，是实实在在的股权，只是这个股权会受到一些限制，比如不能进行交易、不能进行抵押、质押等。
创业团队成员中其他员工，可以采用股权期权的方式来进行激励。
期权是公司与员工约定根据员工在公司的工作年限、工作表现，员工可以在未来特定时间内按事先确定的价格来购买公司股权的权利。

三、各位大虾们：股票的限售期是针对期权股票还是限制性股票？

是后者，期权股票是要看什么样的期权，如果是股权激励的期权一般是在行权后有一定的限售期，如果是一般上市公司所发行的分离式可转换债券里面所分离出来的期权，在行权后那些股票不存在限售期。
限制性股票一般是首次公开发行后的股票(禁售期从三个月到三年不等)、股改后主要大股东的股票也有禁售期、股权激励行权后的股票。

四、股票期权与限制性股票激励计划哪个好

以金融股为首的蓝筹股后市还会有向上冲击的机会，但随着相关指数的拉锯胶着和后进板块能量的释放，当这些蓝筹板块再向上拉升到强压位时，一旦大盘冲高回落就会有更大的调整。
后市，这些板块应该在后进板块差不多补涨完成进入一个中级调整，而且相关板块进入中级调整的时间要早于大盘，这一点要非常注意。
譬如，券商股下跌明显比大盘大，后市如果再有反弹向上遇阻，接下来跌幅更大。
到那时，也是投资者短线做空时机。

五、浅议股票期权和限制性股票的不同

那规定里：股票期权有行权期限1年的限制，行权合格也有限制，限制性股票没明确这些限制

六、老板给我们期权好，还是给股权好

期权是股权的一种

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