上市公司怎样股改_上市前的公司股改方法：设立持股公司代中小股东持股？

一、员工持股 规定上市时在职员工有权享受 股改时如何操作

根据证监会的要求，申请上市的时候，发行人的直接股东加间接股东不能超过200人。
所以如果是员工持股人数超过这个限制的话要进行清理，将股权向少数人手中集中。
如果没有超限，但人数也较多，而且想实现上市时在职员工才能享受的目的，那就设立一两个员工持股平台公司。
员工直接持有平台公司的股权，平台公司直接持有上市公司的股权，这样员工实现对上市公司的间接持股，中间如果有持股的员工退出公司也不会影响上市公司的股权结构，变动的只是平台公司的内部股权结构。
股改是很重要的事情，公司不要自己做，要跟券商、律师、会计师等中介机构商量。
如果没有确定中介机构，那先确定中介机构、完成尽职调查后再做股改。

 本人在券商工作，专门做上市业务，有问题可以细聊。
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二、股改一般要准备哪些东西？或是公司发展达到哪个阶段，进行股改是最为合适？

你说的股份制改造进而上市?这种一般是公司发展较为成熟，有稳定的盈利模式，预计在不远的将来需要更进一步地壮大实力，扩大投资规模，有较好的募集投向，这时进行股份制改造.而大多数公司是冲着上市去圈钱和套现原始股来的，这种目的的话，当然越早股改越好，上市的进程也要快些.

三、上市前的公司股改方法：设立持股公司代中小股东持股？

1、常见且合法2、不具有直接投票权，无法对A形成直接的影响；
分红需要先给B缴纳企业所得税；
上市后，并不持有A股票，流动性较差3、可以内部转让给其他中小股东，或与大股东签订股权转让协议受让相关股份；
也可以是第三方整体收购B公司，实现退出

四、公司如何股改？或公司内部认购股份中应该注意哪些问题？

这个问题即简单又复杂，看你是什么目的。
如果股改是为了上市，建议你一定要找保荐机构商议，而不是在这儿里发贴求助，这是个非常系统的工作，需要审计、保荐、律师等中介机构同时工作，时间需要3-12月不等，甚至更长更长，是上市前的最最最最重要环节。
私自乱改，容易造成硬伤，上市无望。
如果仅仅是改变公司组织形式，只需要评估和审计，对工商局变一下即可内部认购基本上没有限制，但如果计划上市，则需要注意内部认购的价格一定要合情合理，主要是避免过低，否则中国证监会认为不符合公平原则，还是建议与保荐机构商议。

五、在纳斯达克上市的国内企业该怎么样进行股改？

不用像A股那样股改，因为他们在美国上市就是按照美国的法律上市的，和美国的公司一样

六、公司挂牌需要股改？怎么股改？需要注意什么？

公司 挂 牌 当 然 需要 股 改啊，股 改 涉 及到 很多的流 程和 程序， 具 体 可 以咨 询 下上 海市锦 天 城南 京分所 的王芳 团 队。

七、上市 股改

股票市场上有两个股改的概念 两个改制的概念1、股权分置改革已经主要是一个历史概念了  讲的是当时上市的老的大型国企的国有股流通的问题 05、06年集中股权分置改革已经改的差不多了 现在的股改就是指股份制改革  即由有限责任公司变更为股份有限公司2、股改的程序本身并不复杂  就是一种公司形式的变更而已  开个股东会然后办理工商登记就可以了3、一是形式  为了能使业绩连续计算  一般会选择整体变更的形式  即按有限责任公司的账面资产折股变更为股份有限公司  而不以资产的评估值折股   二就是最后要在改制前将影响上市的所有历史问题都处理好  一次到位

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