上市公司被员工投诉会怎样我买了被借壳公司的股票，如果借壳上市后，我原来买的股票怎么办？按原来股票持有量算，还是按原市值算。

一、假设员工拿了钱又去举报，我们公司会不会有风险？

案例解析：《劳动法》第九十条：用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
《劳动保障监察条例》：用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。
《违反行政处罚办法》劳动部发[1994]532号：第五条：用人单位每日延长劳动者工作时间超过3小时或每月延长工作时间超过36小时的，应给予警告，责令改正，并可按每名劳动者每超过工作时间1小时罚款100元以下标准处罚。

二、我买了被借壳公司的股票，如果借壳上市后，我原来买的股票怎么办？按原来股票持有量算，还是按原市值算。

这种情况叫重组，你原有的股票要对价、换算成新股票，数量要根据新股的股价兑换，有可能增加数量，也有可能减少。
不管数量是多了还是少了，重组成功、复牌之后，会有多个涨停板，总市值一般会翻倍的。
 被借壳的大股东股票数量不变，但是由于要定向增发到新进来的公司，这样原大股东的持股比例被稀释了，可能由51%降低到10%，但是大股东股票数量不变。
拓展资料：借壳上市是一个金融术语，指一家母公司（集团公司）通过把资产注入一家市值较低的已上市公司（壳，Shell），得到该公司一定程度的控股权，利用其上市公司地位，使母公司的资产得以上市。
通常该壳公司会被改名，与一般企业相比，上市公司最大的优势是能在证券市场上大规模筹集资金，以此促进公司规模的快速增长。
因此，上市公司的上市资格已成为一种“稀有资源”，所谓“壳”就是指上市公司的上市资格。
由于有些上市公司机制转换不彻底，不善于经营管理，其业绩表现不尽如人意，丧失了在证券市场进一步筹集资金的能力，要充分利用上市公司的这个“壳”资源，就必须对其进行资产重组，买壳上市和借壳上市就是更充分地利用上市资源的两种资产重组形式。
而借壳上市是指母公司（集团公司）通过将主要资产注入到已上市的子公司中，来实现母公司的上市，借壳上市的典型案例之一是强生集团的“母”借“子”壳。
一般借壳上市的公司，其目的往往不是要经营上市公司原有的业务，而是需要把自己的业务注入。
借壳上市经典流程如下： 1、借壳公司与被借公司做资产置换 借壳公司将自己的资产置入上市公司，上市公司资产不够的部分向借壳公司定向增发股权。
 2、借壳公司用换来的元上市公司的资产负债与元上市公司的大股东置换大股东的股权。
 3、这样原股东退出上市公司，新股东进入并将自己的优质资产注入，上市公司草鸡变凤凰，借壳上市完成。

三、不上市公司有哪些好处？

上市公司：大部分的公司都是股份制度的，当然，如果公司不上市的话，这些股份只是掌握在一小部分人手里。
当公司发展到一定程度，由于发展需要资金。
上市就是一个吸纳资金的好方法，公司把自己的一部分股份推上市场，设置一定的价格，让这些股份在市场上交易。
股份被卖掉的钱就可以用来继续发展。
股份代表了公司的一部分，比如说如果一个公司有100万股，董事长控股51万股，剩下的49万股，放到市场上卖掉，相当于把49％的公司卖给大众了。
当然，董事长也可以把更多的股份卖给大众，但这样的话就有一定的风险，如果有恶意买家持有的股份超过董事长，公司的所有权就有变更了。
总的来说，上市有好处也有坏处。
 好处： 1.得到资金。
 2.公司所有者把公司的一部分卖给大众，相当于找大众来和自己一起承担风险，好比100％持有，赔了就赔100，50％持有，赔了只赔50。
 3.增加股东的资产流动性。
 4.逃脱银行的控制，用不着再考银行贷款了。
 5.提高公司透明度，增加大众对公司的信心。
 6.提高公司知名度。
 7.如果把一定股份转给管理人员，可以提高管理人员与公司持有者的矛盾（agency problem）。
 坏处也有： 1.上市是要花钱的。
 2.提高透明度的同时也暴露了许多机密。
 3.上市以后每一段时间都要把公司的资料通知股份持有者。
 4.有可能被恶意控股。
 5.在上市的时候，如果股份的价格订的过低，对公司就是一种损失。
实际上这是惯例，几乎所有的公司在上市的时候都会把股票的价格订的低一点。

四、上市公司，普通员工没有年休假，合理吗没有怎么投诉？

葡萄袁刚没有年休假，从理论上讲是不合理的，但是如果你想要投诉。
你就准备失去这个工作吧

五、郑州富士康员工投诉的话 被投诉人会怎么样

投诉就是告状，如果投诉的问题属实涉嫌对方违法，那不管是什么人，我想都得承担法律责任的。

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