上市公司工作有什么不好的__上市公司的优缺点

一、公司上市后有那些优势和劣势

成为上市公司有哪些优势与劣势？ 
答：上市公司在有些国家也称为公众公司，如同公众人物一样，公司上市有很多优势，但同时也需要经受更多的考验。
总体而言，公司上市具有以下优势：（1）拓宽企业融资渠道，特别是上市后的再融资，能够帮助公司很大程度上摆脱对银行的依赖。
（2）提升公司形象，提升企业品牌价值，上市公司是实力和信誉的体现，对公司是再好不过的宣传。
（3）促进公司管理、运营合法化、规范化，有利于公司建立、完善现代企业制度。
但在上市之后，公司也将面临巨大的挑战：（1）公司外部监督严格化，所有可能影响股票价格和企业经营、管理的重大信息都需要及时公布，公司要面对来自政府、社会、媒体的多重监督。
（2）公司内部管理公开化。
证监会和证券交易所对上市公司内部管理有近乎严苛的要求，很多公司的决策必须透明化。
（3）面临更多市场风险，股票价格易受市场波动，影响公司资产价值的因素增大。
 所有这些因素，都是在上市抉择前必须充分予以考虑的。

二、公司上市后有那些优势和劣势

成为上市公司有哪些优势与劣势？ 
答：上市公司在有些国家也称为公众公司，如同公众人物一样，公司上市有很多优势，但同时也需要经受更多的考验。
总体而言，公司上市具有以下优势：（1）拓宽企业融资渠道，特别是上市后的再融资，能够帮助公司很大程度上摆脱对银行的依赖。
（2）提升公司形象，提升企业品牌价值，上市公司是实力和信誉的体现，对公司是再好不过的宣传。
（3）促进公司管理、运营合法化、规范化，有利于公司建立、完善现代企业制度。
但在上市之后，公司也将面临巨大的挑战：（1）公司外部监督严格化，所有可能影响股票价格和企业经营、管理的重大信息都需要及时公布，公司要面对来自政府、社会、媒体的多重监督。
（2）公司内部管理公开化。
证监会和证券交易所对上市公司内部管理有近乎严苛的要求，很多公司的决策必须透明化。
（3）面临更多市场风险，股票价格易受市场波动，影响公司资产价值的因素增大。
 所有这些因素，都是在上市抉择前必须充分予以考虑的。

三、公司上市对普通员工有什么影响?

你们是什么样的公司呀，可以同时在纽交所（主板）和纳斯达克挂牌？是否上市公司不重要，不过一般来说，上市公司相对规范，而有些公司在上市的时候，会给员工机会认购股份甚至赠送股份。

四、上市公司的优缺点

大部分的公司都是股份制度的，当然，如果公司不上市的话，这些股份只是掌握在一小部分人手里。
当公司发展到一定程度，由于发展需要资金。
上市就是一个吸纳资金的好方法，公司把自己的一部分股份推上市场，设置一定的价格，让这些股份在市场上交易。
股份被卖掉的钱就可以用来继续发展。
股份代表了公司的一部分，比如说如果一个公司有100万股，董事长控股51万股，剩下的49万股，放到市场上卖掉，相当于把49%的公司卖给大众了。
当然，董事长也可以把更多的股份卖给大众，但这样的话就有一定的风险，如果有恶意买家持有的股份超过董事长，公司的所有权就有变更了。
总的来说，上市有好处也有坏处。
 1，得到资金。
2，公司所有者把公司的一部分卖给大众，相当于找大众来和自己一起承担风险，好比100%持有，赔了就赔100，50%持有，赔了只赔50%。
3，增加股东的资产流动性。
4，逃脱银行的控制，用不着再靠银行贷款了。
5，提高公司透明度，增加大众对公司的信心。
6，提高公司知名度。
7，如果把一定股份转给管理人员，可以缓解管理人员与公司持有者的矛盾，即代理问题 1，上市是要花钱的。
2，提高透明度的同时也暴露了许多机密。
3，上市以后每一段时间都要把公司的资料通知股份持有者。
4，有可能被恶意控股。
5，在上市的时候，如果股份的价格定的过低，对公司就是一种损失。
实际上这是惯例，几乎所有的公司在上市的时候都会把股票的价格定的高一点。

五、我在广东的一家公司上班 现在听说公司要上市 股市 然后对我们员工有什么影响呢？ 福利待遇之类的

工司上市和员工没有多大关系，要看公司的福利待遇好不好，公司上市只是公司发展的更好了，也许员工的福利也会好一些吧，这主要看公司的领导怎么做了

六、公司上市前跟上市后对员工有什么影响？

公司市盈率提高了

七、公司上市 在职员工有什么好处和优势？？

要看公司有没有股权激励就是分发原始股给员工 
公司上市有更多的资金运作扩大经营规模提高经济效益 
但是要慷慨的老板跟股东才会奖励员工 
1公司知名度提高好，公司员工以后跳槽再找工作，相对比较容易！
2、公司上市后，内控会更加严紧，员工可以学到许多管理知识。

3、公司员工可以买本公司股票，相对比较了解公司的营运能力及产能、销售情况

八、上市公司的优缺点

大部分的公司都是股份制度的，当然，如果公司不上市的话，这些股份只是掌握在一小部分人手里。
当公司发展到一定程度，由于发展需要资金。
上市就是一个吸纳资金的好方法，公司把自己的一部分股份推上市场，设置一定的价格，让这些股份在市场上交易。
股份被卖掉的钱就可以用来继续发展。
股份代表了公司的一部分，比如说如果一个公司有100万股，董事长控股51万股，剩下的49万股，放到市场上卖掉，相当于把49%的公司卖给大众了。
当然，董事长也可以把更多的股份卖给大众，但这样的话就有一定的风险，如果有恶意买家持有的股份超过董事长，公司的所有权就有变更了。
总的来说，上市有好处也有坏处。
 1，得到资金。
2，公司所有者把公司的一部分卖给大众，相当于找大众来和自己一起承担风险，好比100%持有，赔了就赔100，50%持有，赔了只赔50%。
3，增加股东的资产流动性。
4，逃脱银行的控制，用不着再靠银行贷款了。
5，提高公司透明度，增加大众对公司的信心。
6，提高公司知名度。
7，如果把一定股份转给管理人员，可以缓解管理人员与公司持有者的矛盾，即代理问题 1，上市是要花钱的。
2，提高透明度的同时也暴露了许多机密。
3，上市以后每一段时间都要把公司的资料通知股份持有者。
4，有可能被恶意控股。
5，在上市的时候，如果股份的价格定的过低，对公司就是一种损失。
实际上这是惯例，几乎所有的公司在上市的时候都会把股票的价格定的高一点。

九、一个将要上市的公司对员工待遇会有啥变化？

公司上市对员工的影响首先要看上市对公司的影响，这取决于公司的本身情况。
其次是看员工对于公司的重要程度和可替代性。
大型集团上市，在公司内部可能会有一场重新洗牌，关系到资产剥离、机构重组、岗位调整一系列变动。
总的来说平台提升了，对年轻员工未来发展是好事，看各人把握机会了。
 国企的话，原始股应该中高层到基层员工都会有，建议不要只顾蝇头小利，限售期过了就卖，放个十年八年，增值远超你的想象。
私企上市不一定配发原始股。
作为普通员工只会在薪酬待遇方面有所提升，别无其他。

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