上市公司高管薪酬为什么这么低——上市公司董事长有很多股份，但工资少？

一、为什么国企高管工资那么高

因为能做到国企高管的人，他们都值这个价(可以是学识、技术、人际关系等等)，所以其他人是羡慕不来的。

二、企业高层管理者与普通员工在薪酬方面的巨大差距对企业发展有何影响

如果讲的是市场经济如果讲的是现代化企业制度如果讲的是公平合理的公正评价的人力资源学的绩效评估不是这么算的。
每个人的酬劳，是按照他，对企业的贡献的比例的份额，具体颁发的。

三、上市公司待遇为什么还那么差

一个公司的待遇要看老板的，如果遇不到好老板就只能靠自己能力和业绩赚钱了

四、上市公司董事长有很多股份，但工资少？

因为公司法对董事长转让股份有时间和数量限制的。
还有些企业对高管的股份也限制的。
　　民营上市公司的董事长一般都是控股股东，持有的股票自上市之日起三年内不得转让，因此想卖也不能卖。
三年过后也不能随便卖，一旦减持超过5%就要公告，全卖了难度更大，已经涉及到上市公司收购了，会有很复杂的审核和批准程序，而且大量减持会造成股价大跌，影响整体收益。

五、为什么有些上市公司的董事长没有股份，只有年薪工资？

就像职业经理一样，比方说你和几个朋友投资开公司，你们都不擅长管理，就只有向外招聘一个关事的，就是这样

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