美甲店如果把股份卖给员工、股东股权转让给员工怎么操作

一、美甲店入股，给点意见

无论跟谁合作，都最好以书面的形式把相关的注意事项写下来，以便将来留作证据入股是以资金入股分红，还是既入资金，又入劳力，都与要对方商量妥当，再签字的

二、想把店面的一些股份给员工该怎么弄好？？？

现有工资不能动，利润标准也别设，分红如果可以最好月发

三、我的美甲店两人合伙的，现在是想转让出去，到底是全转让还是赚一半股份出去？接手的对方是大连锁

就看你什么想法了 你可以保留股份让出经营权，如果你以后都不想再做这个了建议你全部转让，这个具体你要跟对方协商，如果你只持有股份，不经营，肯定会没有那么高的利润，对方如果全权经营的话可以从盈利里面发工资给他，再按股份分利润，根据自己情况定吧，认识搞财务的朋友可以咨询下

四、股东股权转让给员工怎么操作

如果是股份公司的话，不需要其他股东意见。
鉴于公司实施股权激励，最好制作股权激励方案并通过股东大会审议。

五、美发店老板分股份给员工，要备有那些资料

您好，从两个方面回答您的问题：1. 美发店是单店，还是连锁，存不存管理公司？也就是准备分股份的主体是有限公司，还是店？搞清楚这个，是基础。
如果是公司，那就有真正意义上的股份一说。
但通常来说，美发店一般是注册为个体工商户的组织形态，不是有限公司或其他形态，股权无法在工商登记中体现。
因此，如果是单店，那么您所说的股份，体现的是老板跟员工私下里的分配约定，你们之间成立民事法律关系，不适用公司法等其他商事组织法律来调整和处理，这是首先要明确的。
2. 如果是单店，工商个体户，则不是真正意义上的股份，老板跟员工的分股，只能是民事上的出资与分红约定，双方签订一份出资与分红协议即可，如果认为重要，建议聘请律师起草协议文本。
如果注册的是公司，那么，分股又有“现权”和“期权”之分，前者以办理工商登记为标志，把员工变更成公司真正意义上的股东，也就是成为老板之一，参与经营决策和分配，后者则只是给员工一个分红的资格和机会，当达到一定条件的时候，通过“行权”才能获取股权，但不进行工商股权变更登记，员工不是真正意义上的股东，没有股东地位，只有分红权，大公司都是这种形式作为股权激励。
所以，除工商登记的注册股外，其他的都只是激励的手段和形式而已。
希望我的回复对您的问题有所帮助，今后如有法律服务需要，可致电13307486535曾律师。

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