上市公司大量招聘好不好--一个企业明明效益很差，可是还在不断招聘新人，说待遇多么优厚，为什么

一、有些公司长期招人，大量招人是怎么回事

展开全部定期清理工人，防止出现工伤事故。
过度劳累的企业，或者是规避劳动法的合同。

二、在上市公司上班好不好？

好与不好就要看你个人的看法了，如果公司待遇好就好，待遇不好也就不好了。

三、大公司一般在什么招人。年初招人的多吗。现在还找工作好吗，还是过完年再找。储备干部好吗。

在年前找工作好找，因为好多人打算辞工回家过年，公司普遍缺人；
过了年不好找工作，因为有很多人过完年从家里出来找工作的。
要想找份好工作的话，建议你在该过年的时候找，你找到工作以后该过年的时候公司也会放假，你也可以回家过年啊。

四、上市公司招聘都要大学毕业吗

大学学历应该是最低的吧

五、一个企业明明效益很差，可是还在不断招聘新人，说待遇多么优厚，为什么

扭转吧再看看别人怎么说的。

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