上市公司是不是加班不给加班费：公司规定每天必须加班但不给加班费是不是违劳动法的??

一、国家有规定加班不用给加班费吗? 加班不给加班费是不是公正公平的?

中华人民共和国劳动法第四章第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
 参考资料：中华人民共和国劳动法也就是说：周一到周五加班按底薪的150%给加班费周六和周日加班按底薪的200%给加班费国家法定假日按底薪的300%给加班费如果单位不给，那可以去劳动局去告他，只要证据充分，一告一个准！

二、公司加班不给加班费是违法的吗

恩，没错，加班不给加班费是违法的，可以投诉到劳动监察部门或者申请劳动仲裁。

三、公司规定每天必须加班但不给加班费是不是违劳动法的??

绝对的违反了。
加班首先是自愿的，另外平时加班还应支付1.5倍的工资。
星期应支付两倍工资，法定节假日支付3倍工资

四、上市公司国假上班不算加班工资

这样单位是不合法的单位，用人单位计算加班基数应按员工基本工资算的，而不是最低工资。
如果按最低工资，肯定是不合法，更不合理。
周六加班，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资计算公式：休息日加班工资=月工资基数/21.75天×200%×加班天数。

五、公司叫我们加班而且不给加班工资，是不是属于违法行为呢？

1、违法。
2、仅供参考。

六、加班不给加班费，合理不

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