入职一家上市公司没有培训怎么办、作为一个新人进入房地产没人带你也没有任何培训该怎么办

一、作为一个新人进入房地产没人带你也没有任何培训该怎么办

可以在网上学点房产销售知识，然后用到实际中，作房产的主要就是销售业绩，用你的实际证明给他们看。

二、股改后，大股东减持超过1%，不公告，违规否

你好，    先看《证券法》的规定：       第八十六条 通过证券交易所的证券交易，投资者持有或者通过协议、其他安排与他人共同持有一个上市公司已发行的股份达到百分之五时，应当在该事实发生之日起三日内，向国务院证券监督管理机构、证券交易所作出书面报告，通知该上市公司，并予公告；
在上述期限内，不得再行买卖该上市公司的股票。
       　　投资者持有或者通过协议、其他安排与他人共同持有一个上市公司已发行的股份达到百分之五后，其所持该上市公司已发行的股份比例每增加或者减少百分之五，应当依照前款规定进行报告和公告。
在报告期限内和作出报告、公告后二日内，不得再行买卖该上市公司的股票。
     做投资要学点基本面，技术面上的知识，知道如何设置止损止盈点。
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持股超过5%才需要在三个工作日内公告。
炒股5%的增持减持就需要公告。
如果你是公司高管，减持就需要公告。
如果只是普通股东，就不需要公告。

三、作为一个新人进入房地产没人带你也没有任何培训该怎么办

可以在网上学点房产销售知识，然后用到实际中，作房产的主要就是销售业绩，用你的实际证明给他们看。

四、没有入职培训的公司，就是没有前途的公司么

小公司建议不要去

五、接受公司培训之前签订培训协议和5年劳动合同。由于公司没有兑现入职之前的口头承诺。想离职怎么办？

根据劳动合同法的规定，如果用人单位和劳动者签订了服务期限并约定违约金的话，劳动者在为达到服务期限内离职的话，应该承担相应的责任，但是如果是因为用人单位违法了相关的法律规定，而导致员工离职的话，是不需要承担责任的，因此你这种情况建议你当面咨询律师。

六、刚开始做销售，不知道怎么做，领导也不教，公司又没有培训，烦死了。我该怎么办？

如果想往销售上发展的话，不如从培训行业做起。
太锻炼人了，还能学到知识。
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我们公司老师讲营销，讲得很好的，从人性角度讲营销，掌握了别人的心理，销售才能做得好。
是吧。
网上搜直接营销鬼才陈帝豪。
希望对你有帮助。

七、没有入职培训的公司，就是没有前途的公司么

一、 上市后备企业就是一种预备上市的企业，但是条件有些偏差，需要进行调整。
1、上市后备企业没有时间限制，条件足够才可以上市。
 2、如果过会后企业出现重大事项，就需要重新上会审核，走一遍发审会的程序。
 3、证监会目前正组织对在会企业（包括已过会）的财务专项核查，核查完了才会启动发行。
这么多企业不发有多种原因，有的企业虽然过会，但出现业绩下滑的情况，需要企业努力提高业绩！二、 上市后备企业应具备的条件1、合法存续两年的有限责任公司或股份有限公司，净资产在1500万元以上，近2年税后利润合计在500万元以上；
2、生产经营符合国家产业政策，属于国家重点支持发展的行业；
3、主业突出，在国内具有领先优势或核心技术，在本领域具有领先与发展优势；
4、基本建立法人治理结构，运作规范，最近2年内无重大违法违规行为，财务会计报告无虚假记载；
5、企业有近三年内上市挂牌的设想和计划安排。
扩展资料：一、 后备上市企业多久上市？这些公司的上市并没有明确的时间限制，只要这些公司符合上市的条件，那么就可以去申请，不久之后就能够成功上市了。
二、具体的介绍没有时间限制，如果过会后企业出现重大事项，就需要重新上会审核，走一遍发审会的程序。
证监会目前正组织对在会企业（包括已过会）的财务专项核查，核查完了才会启动发行。
这要分几个方面，首先必须完全具备上市资格，利润、财务规范、管理规范等方面，并且在后备上市期间不能有任何违纪违法的经营活动。
其次，提交证监会审核需要排队，那得看前面还有多少位，最迟也得一年时间，最晚可能得5年。
三、 上市公司是指所发行的股票经过国务院或者国务院授权的证券管理部门批准在证券交易所上市交易的股份有限公司。
所谓非上市公司是指其股票没有上市和没有在证券交易所交易的股份有限公司。
上市公司是股份有限公司的一种，这种公司到证券交易所上市交易，除了必须经过批准外，还必须符合一定的条件。
四、上市公司特点（1）上市公司是股份有限公司。
股份有限公司可为不上市公司，但上市公司必须是股份有限公司；
（2）上市公司要经过政府主管部门的批准。
按照《公司法》的规定，股份有限公司要上市必须经过国务院或者国务院授权的证券管理部门批准，未经批准，不得上市。
（3）上市公司发行的股票在证券交易所交易。
发行的股票不在证券交易所交易的不是上市股票。

八、接受公司培训之前签订培训协议和5年劳动合同。由于公司没有兑现入职之前的口头承诺。想离职怎么办？

根据劳动合同法的规定，如果用人单位和劳动者签订了服务期限并约定违约金的话，劳动者在为达到服务期限内离职的话，应该承担相应的责任，但是如果是因为用人单位违法了相关的法律规定，而导致员工离职的话，是不需要承担责任的，因此你这种情况建议你当面咨询律师。

九、刚入职公司一个月，感觉不太能学到有用的知识，想辞职。

才一个月的时间，说真的，这可能下断论有点早了，实习也要三个月左右时间吧。
建议呆的时间长一点，本来新人最开始的确不能接触什么核心的东西，也就不能学到过多的东西；
退一步讲，就是给我们了，我们能有那么大的能力和经验去好好完成吗？我们恐怕负不起那个责任。
前期应该基本就是多观察别人是如何做的，多询问，请教前辈。
 来自职Q用户：陈航华用心去体会，全身心投入到工作中。
坚持这样做一个月的时间，如果能做到，一个月之后再问问自己的感觉。
 来自职Q用户：张先生

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