离职后公司分你的股票怎么办：公司分给员工一些公司的股份，请问我辞职之后是否还能继续持有呢？

一、公司合并后我的股票怎么办?

没有关系。
你的股东身份是不会改变的，合并后你就是新组建的公司的股东。
股票一样的有效。
说不定你的股价要翻几番。
祝贺你。
别担心股票会作废。
那是不可能的事情。
就是公司破产了。
你还是有权要求公司给付的

二、我拥有公司原始股，后在该公司辞职，公司是否有权收回我的原始股？

如果原来没有约定，你可以不退股。
如果约定离职退股的话，还要看是否按股份价值的合理价格退出。

当然，假如你持有的只是股票分红权并且事先有约定离职退出的话你将一无所得。

三、我在公司慈辞职了我的股份还有分红不给怎么办

公司虽然辞职了，只要你还有股份就是股东，是股东就应该有分红，如果分红不给你，你可以向法院起诉，请法院作出公正的判决。

四、持有公司股份。如果辞职或者被裁员的话，股份怎么办。

首先需要公司的性质：股份公司还是有限公司？二、公司工商登记的股东名录中是否有你？理论上股东身份和是否在公司上班没有关系，但是内部职工股的情况比较特殊。
假如你持有的是内部职工股，就要按照公司的规定来执行。

五、跳槽后，企业的原始股怎么办?

只要不是有工作时间限制的股权激励形式的配股，只是一般购买的原始股票，跳槽后不影响你的持股，离职后不影响你将来交易股票的权力.

六、公司进行分拆后股票是如何分拆？

这个过程复杂了，我简短说。
配股是针对原股东来说的，也叫优先认股权，以低于市价来认购，这样可以弥补因增发股票后摊薄每股收益所带来的损失。
好处两点：保持持股比例不变；
保护原股东利益。
你有三种选择：放弃，任其失效；
转卖他人，获取报酬；
行权。
你能获多少配股看公司的政策，申购完成之后，股票自动打入你的证券帐户=100+配股数　　 上市公司有流通股和非流通股，你拿着非流通公司破产退市后，你就等于拿着张有你代码的废纸至于非流通股。
就是公司董事局握着的。
他们会找清算公司，最后如果还能有剩多少，按照非流通股的股份来分钱。
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七、公司分给员工一些公司的股份，请问我辞职之后是否还能继续持有呢？

如果没有协议，怎么确定这几十股是你的呢？如果不能确定这些是你的，我看危险如果可以确定，那么这些股份是属于你的，跟你是否被辞退没有关系个人观点

八、辞职后公司给的股份怎么办

《股权管理办法》规定：原始股股东如果辞职与公司解除劳动关系，则丧失持股资格，所持股份应当在离职后一个月内转让给公司；
原始股股东拒绝按规定转让股权的，公司将强制要求股东转让，强制转让价格为该部分股份所对应的公司上年度末经审计的净资产值。
　　建议：在采取员工股权激励时，请创始团队成员务必注意，对于不同情况下的股权处置的约定宜早不宜迟，宜细不宜粗。
越早约定，约定得越细，则覆盖的人员越多，执行性越强。
最好的办法是在律师的指导下，在约定中穷尽所有面临股权变动的情况，区分员工被动离职、主动离职、意外身故等各种情况，设定好详细的执行方案，这才能确保你们激励目的能得以正确的实现。

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