上市公司财务总监空缺怎么办…公司的常务副总和财务总监都是大股东的，我公司想脱离大股东，现正明争暗斗，作为销售区域经理我该怎么办

一、公司上市，没有中级职称，我还能继续做财务总监吗

可以，没问题。

二、做会计财务总监不认可但老板认可怎么办

身为公司领导尤其是财务领导，要以企业的利益为中心，但是有的企业老板是说了算的，及时老板说了算，那么有些东西设计财务甚至税务的时候，尽量跟老板仔细的沟通，讲下利弊， 让老板自己去判断，如果实在是领导不按照财务制度执行，你可以出一份声明或者是免责书，让老板签字，免去出事后所承担的 财务风险，但是一般有责任心的老板都会听从财务总监的建议，看你自己喽！

三、如何从普通的财务人员快速的提升为财务总监

财务总监不但需要丰富的从业经验而且重要的是，财务总监扮演的角色应该是企业的副总，必须有融资或与银行保持有良好关系的渠道，可以在企业需要融资的时候或者企业有盈余需要投资时独当一面，特别是上市企业或有上市打算的企业，财务总监就更需要有上市公司操作经验了。
   所以说 一般财务人员 不但需要大量知识储备和所有岗位的工作经验，良好人际关系，然后慢慢熬到财务主管的位置，再把视角逐渐转变为老板，多结交有识之士。

四、#会计/会计师#为什么符合应聘上写的规定却还是没被看中？

有时候觉得大部分单位招聘岗位职责写得都一样（不一样的单位性质和类型），招聘单位太不用心了……明明普通会计岗位确要求上市公司财务总监要求，要不就是随便写着，人家去面试了再说这不符合那不符合，浪费了彼此的时间……

五、公司财务总监接二连三离职，是不是公司

如果员工提前一个月（试用期提前三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。
单位故意刁难不让离职，是违法的，可以去劳动行政部门申诉。
另外，非全日制用工，无需提前书面申请的，当天口头申请就可以结束用工关系。
但是如果提前申请离职，劳动合同有依法约定培训费等协议的，当事人需要与单位协商给予合理的补偿。
另外，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
对行业竞争要求保密的单位，如果有补偿，当事人离职后还要遵守相关的要求，如果违约，还要赔偿单位。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第二十二条　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

六、公司的常务副总和财务总监都是大股东的，我公司想脱离大股东，现正明争暗斗，作为销售区域经理我该怎么办

站队很重要，你觉得跟那个老板有“钱”途，你就跟那个，坚决的跟他！！！，其次，如果你觉得两边都不好得罪，那很不幸，将来无论那边赢了，你都没好果子吃，因为它们在需要你的时候你没挺身而出！除非你是松永久秀。
另外，你很抠门，那么重要的关头，才悬赏5分，叫我们怎么好激…情的投入。
人生最重要的不是努力，而是正确的选择！！！

七、如果公司里的财务总监及财务总账没有会计上岗证可以去举报吗？如果举报的话怎么举报？

财政局去举报吧。

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