上市公司不让兼职怎么办；私营企业是否有权不允许员工兼职？

一、作为公司股东兼职员公司不发工资怎么办?

法律问题：我和朋友人合伙开公司，我是公司的小股东并且在公司里上班，但公司现在有五个月没有发工资了，这个情况该怎么办? 秦律师：可以要求公司支付，同时你也可以要求公司分红。
 贺律师：申请劳动仲裁要求支付工资，分红方面可以直接起诉。
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 相关知识——公司股东如何享有分红权? 我国《公司法》规定“公司股东作为出资者按投入公司的资本额…享有所有者的资产权益”。
这种资产受益的权利就是股东的分红权。
 一般地说来，股东可以以三种形式实现分红权： 1、以上市公司当年利润派发现金；
 2、以公司当年利润派发新股；
 3、以公司盈余公积金转增股本。
 从法律层次上说，股东的分红权是一种自益权，是基于投资者作为股东个体身份所具有的不可剥夺的权利，一旦受到公司、公司董事或第三人的侵害，股东就可以以自己的名义寻求自力救助 如要求召开股东会或修改分配预案 或司法救济以维护自身的利益。
理论上股东的分红权是股东的一种固有权利，不容公司章程或公司机关予以剥夺或限制，但实际上，由于股东权是体现为一种请求权，它的实现是有条件的： 1、以当年利润派发现金须满足：1 公司当年有利润；
2 已弥补和结转递延亏损；
3 已提取10%的法定公积金和5%-10%的法定公益金；
 2、以当年利润派发新股除满足第1项条件外，还要：1 公司前次发行股份已募足并间隔一年；
2 公司在最近3年财务会计文件无虚假记录；
3 公司预期利润率可达到同期银行存款利润；
 3、以盈余公积金转增股本除满足第2项 1-3 条件外，还要：1 公司在最近三年连结盈利，并可向股东支付股利；
2 分配后的法定公积金留存额不得少于注册资本的50%；
 除此之外，根据《公司法》和《上市公司章程指引》的有关规定，上市公司股利的分配必须由董事会提出分配预案，按法定程序召开股东大会进行审议和表决并由出席股东大会的股东所代表的1/2 现金分配方案 或2/3 红股分配方案 以上表决权通过时方能实现。

二、私营企业是否有权不允许员工兼职？

企业是没有权利禁止员工兼职的，除非是与劳动者双方约定好的。
另外一个兼职工作不能有损现在公司的利益或者影响现在的工作。

三、公司的老板能禁止公司员工在外做兼职么？

可以用业余时间兼职啊，只要不影响工作，不利用公司资源，不损害公司利益就行了，老板虽然不能禁止员工做兼职，但他知道了，肯定还是会影响到对你的印象和你的升职☁

四、公司的老板能禁止公司员工在外做兼职么？

可以用业余时间兼职啊，只要不影响工作，不利用公司资源，不损害公司利益就行了，老板虽然不能禁止员工做兼职，但他知道了，肯定还是会影响到对你的印象和你的升职☁

五、企业有权利阻止职工微商么？所在企业不让职工兼职微商，下班时间也不行，发现就被开除。企业的做法合法

这不太合理吧，什么逻辑吗，下班时间是职工的自由时间，难道也要限制吗

六、上市公司不允许有过多临时工

错。

七、企业有权利阻止职工微商么？所在企业不让职工兼职微商，下班时间也不行，发现就被开除。企业的做法合法

那就尽量托同学朋友看那里有啊
这么大的国家我相信你一定会找到的.

八、私营企业是否有权不允许员工兼职？

企业是没有权利禁止员工兼职的，除非是与劳动者双方约定好的。
另外一个兼职工作不能有损现在公司的利益或者影响现在的工作。

九、公司业务需要，公司给我安排了兼职，但公司拖欠兼职的工资不发，我该怎么办？

一、联合其他同事一起把事情闹大，最好在营业厅里合法合理的抗议，但因新工作原因，恐怕你们凑不齐人。
二、若你备份的资料涉及公司机密，就先不要出示你的备份资料，以免公司追究你窃取商业机密，反咬你一口。

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