怎么找上市公司索赔_法律上一般怎么找国企要债啊！上市公司，大型国企，它们受哪些部门监管啊！

一、如何向公司索赔

如果你没有犯错误，公司要求辞退你们，这属于用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同，按照《中华人民共和国劳动合同法》第36条和第46条第2款，单位应该支付经济补偿.　　经济补偿按照第47条进行计算，你是06年11月进的公司，应该支付你一个月的工资.如果单位没有提前30天书面通知你，按第40条规定，应该再补一个月工资　　用人单位违反<；
劳动合同法>；
规定解除或者终止劳动合同的，应当依照第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金　　法律依据　　《中华人民共和国劳动合同法》*：//*gov.cn/ziliao/flfg/2007-06/29/content_669394.htm　　第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
　　第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：　　（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
　　（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
　　（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
　　第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
　　（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
　　（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
　　（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
　　（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
　　（七）法律、行政法规规定的其他情形。
　　第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
　　第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

二、如何向证券公司索赔

直接告他们就可以了，打证监会的举报电话，或者找律师直接起诉，不要私了。

三、法律上一般怎么找国企要债啊！上市公司，大型国企，它们受哪些部门监管啊！

基本就没什么监管，各大部委你连门都进不去，只能是找要债公司，但是这样做呢，以后不能再谈生意了，还是就是得损失一半左右给他们当酬金。
再就是死缠烂打，天天蹲领导他们家门口，他进门，你进门，进了门，他吃饭，你也吃饭，敢吗？如果你能做到，钱很快会给你的。
还有就是威胁，但最好别用，因为那是违法的，虽然他们也不是什么好鸟。

四、如何向沪天化上市公司索赔

现在索赔的唯1方式就是联合其它受害股民，选择1个好的律师事务所进行诉讼程序，其它方式都会被无穷制搁浅。
在目前证券监管和相干配套法律不完善的情况下，只有联合大部份股民，构成民意诉求，才会引发相干部门的重视，才会倒逼法律完善，才会迫使相干部门要求上市公司负责和启动赔偿意向。

五、上市公司索赔案可以在本地立案起诉吗?

上市公司索赔案肯定可以在本地立案起诉，如果本地判的不服，你可以的上一级法院上诉

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