一、为什么一般公司都要扣五险一金
国家法定缴纳项目;

二、企业上市一般情况下都要员工都要办理五险一金,但我这里连一个依据都没有,就只是被厂里通知要交保险,每个月一百多块,而且还是十五年这样合法吗?
合法。
厂里是严格按照劳动合同在执行。
必须给员工购买保险。

三、请问“五险一金”和“四金”有什么区别呢?为什么在上海有的公司给交“四金”,而有的却交“五险一金”?
我是上海某公司人力资源部工作人员,在上海地区,外来从业人员(不具备办理入沪居住证条件的)一律交纳上海市外来从业人员综合保险,简称综保.它的险种为:养老保险、工伤保险、住院医疗保险三类,单位缴纳保险费用。
而对于居住证A类人员及上海市户籍人员,用工单位则需为其缴纳社会保险(一般为小城镇社会保险)及住房公积金,社会保险的投保险种为:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。
公积金也是由企业和个人共同缴费。

四、为什么有的公司交五险一金,而我们公司只有三险呢?我无锡的。
我不知道你是不是在外地,是这样的,本地的公司本城市的公民是五险一金的 外地是三险一金的,

五、运满满为员工缴纳五险一金吗
在法律上有明确的规定。
依据《劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
《住房公积金管理条例》第三十七条违反本条例的规定,单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;
逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款。
第三十八条违反本条例的规定,单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存;
逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行。

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