国企上市公司职工待遇怎么样－上市公司待遇怎么样？

一、上市公司对员工的好处以及后期待遇

司上市发行股票的基本要求： （1）股票经国务院证券管理部门批准已经向社会公开发行；
 （2）公司股本总额不少于人民币5000万元；
 （3）开业时间3年以上，最近3年连续盈利；
 （4）持有股票面值达人民币1000元以上的股东人数不少于1000人（千人千股），向社会公开发行的股份占公司股份总数的25％以上；
股本总额超过4亿元的，向社会公开发行的比例15％以上；
 （5）公司在最近三年内无重大违法行为，财务会计报告无虚假记载。
大部分的公司都是股份制度的，当然，如果公司不上市的话，这些股份只是掌握在一小部分人手里。
当公司发展到一定程度，由于发展需要资金。
上市就是一个吸纳资金的好方法，公司把自己的一部分股份推上市场，设置一定的价格，让这些股份在市场上交易。
股份被卖掉的钱就可以用来继续发展。
股份代表了公司的一部分，比如说如果一个公司有100万股，董事长控股51万股，剩下的49万股，放到市场上卖掉，相当于把49％的公司卖给大众了。
当然，董事长也可以把更多的股份卖给大众，但这样的话就有一定的风险，如果有恶意买家持有的股份超过董事长，公司的所有权就有变更了。
总的来说，上市有好处也有坏处。
好处：1，得到资金。
2，公司所有者把公司的一部分卖给大众，相当于找大众来和自己一起承担风险，好比100％持有，赔了就赔100，50％持有，赔了只赔50。
3，增加股东的资产流动性。
4，逃脱银行的控制，用不着再靠银行贷款了。
5，提高公司透明度，增加大众对公司的信心。
6，提高公司知名度。
7，如果把一定股份转给管理人员，可以提高管理人员与公司持有者的矛盾（agency problem）。
坏处也有：1，上市是要花钱的。
2，提高透明度的同时也暴露了许多机密。
3，上市以后每一段时间都要把公司的资料通知股份持有者。
4，有可能被恶意控股。
5，在上市的时候，如果股份的价格订的过低，对公司就是一种损失。
实际上这是惯例，几乎所有的公司在上市的时候都会把股票的价格订的低一点

二、上市国企的薪资水平一般在什么位置

一般管理岗位大约3500左右，技术岗位5500左右，操作岗位3000至3500左右。
以上为发展型的国企。

三、上市公司待遇怎么样？

看职位 不过一般没有没有上市的高 这年代 自己创业最赚钱

四、国企待遇好吗

现在国企进去一般都比较难，除非家里有点关系那还差不多，但是还是要给钱，少则4-5W，多则十几万，一般的国企不好进的，除非高速公路收费站那边还可以，不用动用关系，现在就可以进去，不过也要培训1个月。

五、一个将要上市的公司对员工待遇会有啥变化？

好象要准备很多材料的。
.起码得半年

六、对于员工来说在国企工作好还是上市企业工作好呢？！

国企待遇好 上市工资有潜力 如果求稳就国企，如果想有更好的发展就去上市公司

参考文档