上市公司不给员工买社保怎么办，关于公司不给员工买社保的问题

一、公司不给买社保，应该怎么办？

如果公司正规的话，第二个月就会给每个新员工购买社保，如果公司没有给员工购买，可以向劳动监察部门投诉。

二、公司不给交社保怎么办

单位未给劳动者缴纳社保属于违法，劳动者可随时提出解除劳动关系的。
协商不成，申请仲裁。
第一，如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二，如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三，如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。
如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四，如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五，如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六，如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
拓展资料根据《社会保险法》第十二章第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

三、关于公司不给员工买社保的问题

劳动法规定用人单位有义务为在职员工参保办理缴纳社保，不与员工签定劳动合同、缴纳社保都是违法行为。
你们有权要求公司缴纳社保，不缴纳社保应支付双倍月工资。

四、公司不给员工买社保，或少买，提起仲裁依据哪些法律的哪些条文？

展开全部劳动法第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
你可以以公司未给你缴纳社会保险提出解除劳动合同，公司应向你支付经济补偿金。
另外，若未签订劳动合同，还应向你每月支付双倍工资

五、公司不给员工上养老保险怎么办？

2008年劳动法明确规定，，企业必须给员工统一交缴五险或一金，五险是强制的，一金是可选的，所以它这是违法行为，可以到劳动和社会保障局去投诉.

六、公司不给买社保，应该怎么办？

你可以向当地社保局和劳动局投诉，一经查实，会对你所在公司进行处罚，并律令其补交两年的空缺。

七、老板不给员工买社保，应该怎么赔偿?

公司不给予赔偿。
公司不给员工交社保，处罚如下：1、责令限期缴纳。
即由劳动保障行政部门责令用人单位在一定期限内全部缴清费用；
2、逾期不缴的，可以加收滞纳金的数额为每逾期一日加收所欠款额的2%；
3、对欠缴单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处以1000元以上10000以下的罚款。

八、企业为员工买不了社保怎么办?

会不会员工的身份证号码或者社保卡号本身就有问题？或者员工个人参保，导致企业无法为员工缴纳保险。
仅供参考！

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