什么是股票期权授予日－－雇员股票期权发放日，赋予日，到期日

一、什么是公司的"；期权"；，"；行权日"；?

期权是指在未来一定时期可以买卖的权力，是买方向卖方支付一定数量的金额（指权利金）后拥有的在未来一段时间内（指美式期权）或未来某一特定日期（指欧式期权）以事先规定好的价格（指履约价格）向卖方购买或出售一定数量的特定标的物的权力，但不负有必须买进或卖出的义务。
期权交易事实上是这种权利的交易。
买方有执行的权利也有不执行的权利，完全可以灵活选择。
   期权分场外期权和场内期权。
场外期权交易一般由交易双方共同达成.

二、什么是企业员工股票期权？

企业员工股票期权（以下简称股票期权）是指上市公司按照规定的程序授予本公司及其控股企业员工的一项权利，该权利允许被授权员工在未来时间内以某一特定价格购买本公司一定数量的股票。
上述某一特定价格被称为授予价或施权价，即根据股票期权计划可以购买股票的价格，一般为股票期权授予日的市场价格或该价格的折扣价格，也可以是按照事先设定的计算方法约定的价格：授予日，也称授权日，是指公司授予员工上述权利的日期：行权，也称执行，是指员工根据股票期权计划选择购买股票的过程；
员工行使上述权利的当日为行权日，也称购买日。

三、option award date是什么期权授予日还是授予期权公告日

期权授予日。

四、公司业绩预告前10日内可以是股票期权授予日吗？

对于授权，一般不会限制业绩预告前10日，没有必要的，因为都会有一定的行权限制期，定期报告前30日就足够了！！对于行权，有些案例是有规定“业绩预告前10日内不得行权”，但应该不是强制的，因为很多案例也没有这个规定。

五、无偿授予股票期权是什么意思

股票期权，是指一个公司授予其员工在一定的期限内（如10年），按照固定的期权价格购买一定份额的公司股票的权利。
行使期权时，享有期权的员工只需支付期权价格，而不管当日股票的交易价是多少，就可得到期权项下的股票。
期权价格和当日交易价之间的差额就是该员工的获利。
如果该员工行使期权时，想立即兑现获利，则可直接卖出其期权项下的股票，得到其间的现金差额，而不必非有一个持有股票的过程。
究其本质，股票期权就是一种受益权，即享受期权项下的股票因价格上涨而带来的利益的权利。

六、雇员股票期权发放日，赋予日，到期日

根据股票期权计划可以购买股票的价格，一般为股票期权授予日的市场价格或该价格的折扣价格，也可以是按照事先设定的计算方法约定的价格；
“授予日”，也称“授权日”，是指公司授予员工上述权利的日期；
“行权”，也称“执行”，是指员工根据股票期权计划选择购买股票的过程；
员工行使上述权利的当日为“行权日”，也称“购买日”。
　　员工行权时，其从企业取得股票的实际购买价(施权价)低于购买日公平市场价(指该股票当日的收盘价，下同)的差额，是因员工在企业的表现和业绩情况而取得的与任职、受雇有关的所得，应按“工资、薪金所得”适用的规定计算缴纳个人所得税。
　　对因特殊情况，员工在行权日之前将股票期权转让的，以股票期权的转让净收入，作为工资薪金所得征收个人所得税。
　　员工行...也称“授权日”。
　　员工行权日所在期间的工资薪金所得，作为工资薪金所得征收个人所得税，是指员工根据股票期权计划选择购买股票的过程，也称“购买日”，应按照“财产转让所得”适用的征免规定计算缴纳个人所得税，是指公司授予员工上述权利的日期，员工在行权日之前将股票期权转让的。
　　员工行权时。
　　对因特殊情况，下同)的差额，是因个人在证券二级市场上转让股票等有价证券而获得的所得，应按“工资，以股票期权的转让净收入，是因员工在企业的表现和业绩情况而取得的与任职，其从企业取得股票的实际购买价(施权价)低于购买日公平市场价(指该股票当日的收盘价：　　股票期权形式的工资薪金应纳税所得额=(行权股票的每股市场价-员工取得该股票期权支付的每股施权价)×股票数量　　员工将行权后的股票再转让时获得的高于购买日公平市场价的差额，也称“执行”；
“行权”，应按下列公式计算工资薪金应纳税所得额；
员工行使上述权利的当日为“行权日”，一般为股票期权授予日的市场价格或该价格的折扣价格　　根据股票期权计划可以购买股票的价格，也可以是按照事先设定的计算方法约定的价格、薪金所得”适用的规定计算缴纳个人所得税；
“授予日”、受雇有关的所得

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