阿里内部员工的股票怎么持有的——阿里巴巴集团不是马云白手起家的么。怎么会有日本和美国的股份？？他们投资了？马云好像才有百分之五的股

一、当年阿里巴巴的原始股是怎拿到的

你好，一部分是创业时引来的风投资金，一部分是管理层和职工的股份，一部分就是照顾各种关系户了。
普通人没机会拿到的。

二、阿里巴巴集团不是马云白手起家的么。怎么会有日本和美国的股份？？他们投资了？马云好像才有百分之五的股

阿里巴巴虽然是马云创立的，然而这并不意味着投资方仅有马云自己。
在金融投资领域，有一种特定的投资形式被称作“风险投资”（Venture Capital，简称VC、风投），这是一种专门针对初创企业进行的投资。
通常来说，成熟的创业团队一般都会有创意的设计者和相应的技术人员，却往往缺乏推动创业发展的资金（及营销渠道、人脉等），而针对创业团队早期短板进行投资的形式就称为风险投资。
投资方以持续占有被投资方恒定比例的股份作为基础条件（注意是基础条件，通常来说风投的要求不限于此）进行投资，随着创业团队价值的不断扩大，这一恒定比例的股份也会同步增值，从而在未来为投资方带来成倍（乃至几十几百倍）的收益——当然相应的，如果创业团队发展失败，恒定股份也将同步缩水，因此这种投资高收益伴随高风险，故而称为“风险”投资。
回到阿里巴巴这边，马云构想了阿里巴巴电商的模式，同时通过自己多次创业的人力积累组合出了一套管理和技术团队，然而缺乏扩展市场所需的资金。
此时他所接触的众多风投机构中，日本软银看上了阿里的这套模式。
软银作为日本通信领域的巨头和大型风险投资机构，本身也有投资雅虎日本，因此为了获得更大的收益，软银说服雅虎美国共同对阿里进行风险投资，获得了阿里巴巴六成左右的恒定比例股份，这就是阿里集团外资股份的由来。
顺便一提，即使阿里巴巴的外资股份占有六成左右，阿里巴巴也并非是一个“外国公司”。
须知股份代表的是股东在公司的资本比例，却并不代表其公司内部的权力分配——后者被称为“股权”。
对于一个传统架构的企业来说，股东的股权往往与股份等比配额，但这并不是必需的。
事实上，风投领域的投资企业往往采用A-B股等结构，即股权与股份不对等。
具体到阿里的例子，软银与雅虎系虽然占有六成股份，但两者所拥有的B股虽然有很高的分红权却没有太多投票权，换而言之就是软银和雅虎虽然能够获得高额红利但在股东大会上没有多大影响力，而马云等初创人员虽然个人持股很少，其持有的A股却拥有数倍于股份的投票权，是真正决定股东大会走向的股东。
加之现代企业管理中除了股东以外，还有专业决策的董事会（阿里集团董事局）和专业行政团队（阿里集团经理层）掌握企业权力，而这两个部分是全权由马云为首的中国团队牢牢掌控，因此软银与雅虎的状况更加接近于购买了一个叫做“阿里巴巴”的高额理财产品，阿里巴巴显然是个中国公司。
事实上，风险投资领域当中，投资方股权远小于股份是一种很常见的情况，毕竟投资方的目的并不是真正花人力精力去控制一个企业（而且事实上投资方对于互联网领域的企业通常也管不好，因为他们毕竟不像创业团队那样熟悉业务），而是追逐利益，因此没有必要深涉企业管理与所有权。
对于投资方而言，符合他们利益的做法，仅仅是衡量“持有多少股份”、“何时抛售退出”，如此而已。

三、阿里巴巴集团未具体披露的剩余的31%的股份都是哪些人持有

他的股份大部分分给了创业初期的员工，换句话说，股份这东西，不值钱，只有企业真正齐心合力的创造出财富，才能叫做钱，马云个人持有阿里巴巴的股份虽少，可是，你算过没有，如果给你个人千分之一在阿里巴巴的股份，都够你花几辈子的，企业大了股票的价值也就增大了，这是很多中国本土的老板理解不了的，用牛根生的话说，才聚人散，才散人聚，有人才有钱，很多传统企业的小公司老板，把股份抓的死死地，就算他个人持有%的股份，可是他八辈子也赶不上马云持有阿里巴巴的那%的股份，这么说你理解了么？吧.！.

四、美年大健康内部员工可以持要内部股票吗

领导层才可以的吧，不是一般的员工可以持有的。

五、阿里巴巴股权归属给员工怎么缴税

目前，阿里巴巴的主营业务是两个消费市场：淘宝和天猫网站。
这两个网站的交易额占中国网购交易总额的80%左右；
调研公司iResearch称，去年中国消费者网购交易总额为人民币1.84万亿元(合2，960亿美元)。
　　从阿里巴巴招股书中的股权分布可以看出，日本软银作为最早投资者占有股权达到34.4%，雅虎持有股份达到22.6%，可以看出阿里巴巴成功上市后，软银与雅虎将成为最大的受益者。
但阿里巴巴在美国上市后，因为AB股的关系，马云将继续成为集团的掌舵人，其持股比例也高达8.9%；
蔡崇信持股为3.6%，其他高管持股比例都不超过1%。
根据文件中披露的信息，4月份时阿里巴巴对自己的估值约为1，090亿美元，这基于阿里巴巴在文件中公布的已发行股票数量以及该公司对其每股股票价值的内部估算。
如果将一些股权薪酬和部分优先股转换计算在内，估值将达到1，160亿美元。
分析师给出的估值预期在1，360亿美元至2，450亿美元不等。

六、美年大健康内部员工可以持要内部股票吗

七、阿里巴巴 股票 员工 怎么套现

套现没有这么快，他们的是锁定股，需要几年时间才能在市场上买卖。

八、京东那些员工有股票分配?

您好       京东纳斯达克挂牌，各种现场报道涌来，微信朋友圈热闹的很，一时间多了很多「假装在纽约」的朋友。
其实，我也不知道这些人兴奋的原因，你们也不买京东股票，也不是京东员工，激动什么呢? 你看看京东员工多淡定，唉，你别说，还真是很少见京东的一线员工说什么。
我认识的一些人都没什么动静，丝毫感觉不到他们的激动，多少有点奇怪。
       前几天看到有人说，京东不少员工现在根本不知道自己有多少股票，据说不少人都是口头被告知股票数量，签的是空白合同，乍一看还以为是恶搞，这可能么? 毕竟是大公司了，不至于做这么不正规的事情。
不过我问了几个人后今天得到了确认，「空白合同的事情是真的，应该是 11 年底 12 年初的事，确实两份合同都被公司拿走了。
当时是 VP 口头给每个人说了一下股票数量，至少研发都应该知道，其他部门不清楚。
」 听了之后很惊讶。
查找一下过去的新闻，刘强东曾经在第四届创业家年会上称「京东商城每年都会给员工分股权，公司发给员工的股权超过他个人所持有的 70%。
」这次上市，根据披露的信息看，刘占股 18.8%，粗略一算，员工持股应该超过 13% 啊… 就算打个折扣也好啊，不过根据反馈来看，似乎根本不是这样。
       公司上市是好事情，对员工来说，能够分享一点公司成长所积累的财富，改善一下家人的生活，对得起自己过去的辛苦付出，也是人生的一份难得的成绩。
不过也很遗憾的看出，一家公司 IPO，总是有少数人展露欢颜，多数人一脸失落。
值得嘲讽的是，京东在 IPO 前夕在更新后的招股书中披露，一季度给予刘强东的股权激励一次性支出 36.7 亿元。
自称不缺钱的刘强东这笔钱不知道会怎么用，有个小小的建议是，给那么多快递的兄弟每人包一个红包吧。
毕竟，夏天快到了。
       上市或是准上市的大互联网公司，能够慷慨给予员工股票的其实算少数(这一点上，我是很敬佩马云的，尽管我讨厌阿里洗脑玩价值观的那一套做法)。
怎么能分享到公司成长的利益? 要么是盘子做得超级大，即使分的比例少，那么平均每个人也能分不少；
要么老板足够大方，分更多比例的大饼出去。
所以，公司上市，基层员工能否真正获益，还真是个不确定的问题。
当然，也有不少人靠着站队，能跟对人，或是靠裙带关系，也能分一杯羹，你吃肉，我喝汤，喝不到汤的也能舔一下盘子。
不过，对于绝大多数老实巴交的技术人来说，都只能苦笑一下，闻个味儿而已。
        一个成功的企业家能够将自己画的大饼变成真的，确实应该赢得掌声。
但是，不应该辜负曾经跟你一起打拼的团队伙伴，即使他们不是有着光鲜背景的高管，即使他们现在只是中层或是一线员工。

九、阿里巴巴员工 股权的问题

有股权 就会有分红，这样等于变相的发红包。
给你股权时希望你能够增强对公司的归属感。

好好干。
这个股权是不可以卖的，但是可以转让，也能得到一笔money。

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