怎么看待上市公司高层的兼任：请教国有控股上市公司高管任职问题

一、辩论赛：企业发展更依赖基层还是高层？反方应该如何辩证

反方是高层?其实这就是领导和执行者的区别，两者一个都不能少，没有员工和没有领导都要崩溃的.....

二、如果你是老板，怎么看待高管“任人唯亲”？高管“任人唯亲”是“利大于弊”？还是“弊大于利”？“利”或

看法：任人唯亲表面可以加强对企业的控制，保证企业的家族属性。
但是，企业的本质是要利润的，而且是追求最大的利润。
任人唯亲与企业的本质相背离，不利于企业提高效益，获取最大利润，长此以往企业只会逐渐衰落。
因此，任人唯亲很明显就是弊大于利。
另外，任人唯才是企业成功的不二法门。
只有吸收优秀人才来管理企业，才能不断提高企业效益，扩大企业利润，实现企业的长久发展。
举例：虽然三星帝国和李嘉诚帝国基本都是任人唯亲，但那只是少数成功例子。
大部分企业的成功来源于优秀的人才而不是亲信家属。
可以说，李嘉诚的任人唯亲可以让他成为华人首富，而比尔盖茨任人为才却让他成为世界首富。
这就是任人唯亲和任人唯才的差距。

三、为什么高管不得兼职

此规定主要是保证上市公司高管人员有充分精力主持公司生产经营管理.

四、创业板上市公司董事会秘书一定要由公司高管人员担任吗？

为保障上市公司董事秘书的权利，加强董事会与投资者的沟通，创业板规定上市公司董事会秘书应当由上市公司董事、经理、副经理或财务总监担任。
因特殊情况需由其他人员担任公司董事会秘书的，应经深交所同意。

五、请教国有控股上市公司高管任职问题

这个应该遵循那家国企的内部控制制度，看其是否允许，法律上没有明确规定这样不行，反正据我所知某些国企里面有这样的情况

六、公司要在今年上市，发行原始股，但是公司发不出工资

连工资都发不出的公司，上三板也够呛。
老板画的大饼。
上股权交易中心，也卖不了多少钱。

七、读个浙大的软件工程专硕，企业会怎么看待

专硕也是国家承认的教育，从2022年国家下大力度整顿可以看出，国家在更加高度重视专业人才的培养，更多专硕了解请进入gct.zzyjs来详细了解。

八、企业是怎么看待专科生和本科生的

看法：任人唯亲表面可以加强对企业的控制，保证企业的家族属性。
但是，企业的本质是要利润的，而且是追求最大的利润。
任人唯亲与企业的本质相背离，不利于企业提高效益，获取最大利润，长此以往企业只会逐渐衰落。
因此，任人唯亲很明显就是弊大于利。
另外，任人唯才是企业成功的不二法门。
只有吸收优秀人才来管理企业，才能不断提高企业效益，扩大企业利润，实现企业的长久发展。
举例：虽然三星帝国和李嘉诚帝国基本都是任人唯亲，但那只是少数成功例子。
大部分企业的成功来源于优秀的人才而不是亲信家属。
可以说，李嘉诚的任人唯亲可以让他成为华人首富，而比尔盖茨任人为才却让他成为世界首富。
这就是任人唯亲和任人唯才的差距。

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