美容院怎么股权分配！打算与人合伙开美容院，前期要做什么准备工作?3个人，我与A，B，A她懂美容做过1年多，前期会在店

一、东莞南城新开了一家美容院，店长的股权激励如何定比较合理？不知附近有没有提供股权激励方案策划公司？

北青博雅（北京）管理咨询公司专业提供股权激励服务。
可提供远程方案设计服务，价格优惠。
美容院店长股权的多少在于3点。
1-市场美容院工资整体水平。
2-店每年利润额度。
3-创始人愿意拿出多少。
根据市场整体水平核算全年薪酬…：固定工资＋绩效工资＋提成＋利润分红（股权）总体分配需要满足店长的期望值。

二、我开了十年的美容院，美容师想入一半的股份，那以后产品和钱归谁来管理

首先你得对自己的美容院有一个大体的估值，并且美容师也认可。
然后他想要一半的股份，需要拿出对应的现金给你。
但是建议不要给这么多，30以下最好，不然你容易失去对公司的控制权。
股权分配最忌讳均分

三、美容院怎么样弄股份制

属于美容院分红的一种形式。
有两种方法：一种是让员工购买股份，当然是拿出10%左右的股份由员工认购。
另一种是赠送干股，年终以利润分配的形式直接给予分红。
这些做法都是留忠诚优秀的骨干员工常用的方法。
我个人不建议出让实股。
仅供参考。
祝生意兴隆！

四、打算与人合伙开美容院，前期要做什么准备工作?3个人，我与A，B，A她懂美容做过1年多，前期会在店

这个可以按照着开始的投资比例进行分配股权，之后盈利后，除去各种费用，再按照着股份进行分红、还可以采用按照着某一数值为一股，比如一百元一股，出资人可以用总钱数去买股份，然后如果前期盈利不佳，可以按照股份给发工资，不过这样的话，股份是在不断地增加，，最终会稀释一些人的股权，比如原来其中一个人原来占有一万股，占百分之二十，后来随着股份的增加，则只会占到低于百分之二十了。
如果出资人是直接买股权数目，比如百分之二十的股份，那么无论将来增加到多少股份，这个出资人将永远地占有百分之二十不过这些最好在合伙协议上写清楚，以便将来出现问题时，有个书面的东西当作证据相互约束着多方

五、美容院可以让员工入股吗？

你要是觉得这个员工各方面都不错肯定可以让她入股啊，只是在入股之前需要分配好股权，免得以后造成不必要的误会，橙美云课的股权分配可能或许对你有帮助，可以去微信公众平台搜索看看。

六、和朋友开了一家美发店我出10万他出7万 股份应该怎么分配？

当然是你大头 他小头啊 你百分之六十 他四十 或者你五十五 他四十五 最主要的是你俩以后干活的时候要记清楚 先把提成提完 剩下的钱在按你们的股份 分

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