老工厂的工人股票怎么处理，公司想要给员工股份，该如何处理，步骤是什么，如果中途有入股或者退股该怎么处理？

一、员工持股离职怎么处理

这是一个目前有争议的问题，个人认为：员工一旦持有了本公司的股票，就等于多了个身份，该公司的自然人股东，这是法律认定的，只要他不卖出股票，谁也剥夺不了他的股东权利，即使他辞职不干了还是一样的。
就像我们买股票与我们是否是企业的员工没有丝毫关系。

二、上市以后我们的职工股票怎么弄啊？？？？？

如果转让不了，那只能垃圾了。
无法告，没有法律支持。
股民炒股亏了能告上市公司么，一样的道理。

三、垃圾公司的内部股票该怎么处理

如果转让不了，那只能垃圾了。
无法告，没有法律支持。
股民炒股亏了能告上市公司么，一样的道理。

四、企业授予员工股份如何记账？

以权益结算的股份支付换取职工提供服务的，应当以授予职工权益工具的公允价值计量。
授予后立即可行权的换取职工服务的以权益结算的股份支付，在授予日按照权益工具的公允价值计入相关成本或费用，相应增加资本公积。
　　【例】2009年4月1日，甲公司向其1000名职工每名授予100股，当日股份公允价值为6元/股。
股权授予日职工即可行权。
　　借：管理费用等　　　　　　　　　 600000　　　贷：资本公积——其他资本公积 　　600000　　行权时：　　借：资本公积——其他资本公积　　 600000　　　贷：股本　　　　　　　　　　　　 600000　　如果所授予的权益性工具只有在对方完成了某一特定期间的劳务以后才能行权，在等待期间内，企业应在对方提供劳务时对其进行会计处理，并相应增加权益。
　　【例】2009年1月1日，甲公司向其1000名办公室人员每人授予100股，当日股票价格6元/股。
授予的条件是要求职工必须自授予日起在公司工作三年。
　　（1）2009年1月1日：　　借：长期待摊费用 　　　　　　　　　600000　　　贷：资本公积——其他资本公积　　　 600000　　（2）等待期内，甲公司在以后三个资产负债表日（2009年、2022年和2022年年末）：　　借：管理费用　　　　　　　　　　　 200000　　　贷：长期待摊费用　　　　　　　　　 200000　　借：资本公积——其他资本公积 　　　200000　　　贷：股本　　　　　　　　　　　　　 200000　　（3）2022年1月1日，1000名员工均行使了权利，购买了股票，则甲公司不作任何会计处理。

五、公司想要给员工股份，该如何处理，步骤是什么，如果中途有入股或者退股该怎么处理？

给员工 没啥问题 说好是干股 中途要加股份 需要开董事会的有人撤股这是不可能的 只能转让

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