上班员工炒股怎么管理；公司要员工持股怎么回事?

一、在上班时间 你的同事经常在网上聊天 购物 炒股 你怎么办?

不理踩，不鼓励，也不评论

二、公司要员工持股怎么回事?

有是个有一个好老板加一个有前途的企业来说，这样做对员工来说无疑是件大好事，员工可以把企业真正当成自己的生钱树，也会好好爱护这棵摇钱树，你会自觉的去为企业做好你该做的事，当然对于企业来说一来可以提高员工工作热情同时也可以和企业共命运分担掉一部份风险(其实这只是一小部分风险)，主要还是让员工真正感到自己也是企业的主人.

三、股票员工培训怎么让新员工了解股票

作为一个炒股的新手应该注意几点：一、成本的预算，也就是要以小风险博大的收益。
（风险的控制）二、多去了解每只股的背景，基础面是否良好。
三、从网上多去看看从K线及一些技术指标的分析，从而提高自己的交易技术。
四、找一款模拟炒股游戏，深临其境体味股市风险（推荐游侠股市，非常真实）。
五、股市有风险，投资需谨慎，注重自己心态的调整。
亏损在所难免的。

四、有专业的上网行为管理软件吗？员工上班偷着炒股什么的，想限制下。

你可以选择网康的上网行为管理，视频下载观看，聊天等都能限制，功能不错。

五、有什么工作不影响炒股

有任何茅盾，而且相辅相成，并且有共通性.投资有风险，就算你看得再准，但在非理性的市场下，就算是价值投资也避免不了暂时的浮亏，如果没有持续稳定的工作收入，在困难的时候，你如何坚持，而且工作也可以让你离市场远点，从别的角度去了解这个世界，让你更易做出正确的判断，如果24小时盯盘就能赚到钱的话，中国就不会有那么散户亏钱了.投资，工作，学习-是我认为要一辈子坚持去做的三件事.它们的顺序应该是：工作第一，学习第二，投资第三.工作能让你有坚实的抗风险能力，在不可预知的风险来临时，能处之泰然；
学习能让你对风险有充分的理解和认知，不至于让恐惧支配你的大脑做出一些非理性的决定；
这样子去投资，才能让你稳操胜券，才能真正让投资来改变你的生活，好好想想我上面说的吧.

六、我想进股市工作，我该从哪行入手呢?该怎么做呢

先去考一个证券业从业许可证，然后再去想办法吧。
应聘客户经理就不需要证。
风险不大，如果去炒股风险就大。

七、风险企业如何给员工配股

高新技术风险企业的高层管理人员应当拥有剩馀索取权。
高新技术企业面临复杂多变的市场和不可预测的技术更新，要求经营者能抓住时机果断决策，这对风险企业的管理人员尤其是高层管理人员提出了更高的要求，要求他们不仅要有全面的专业知识、丰富的市场经验，而且要有处险不惊、果断刚毅的人格魅力。
是否有一个强有力的管理班子，往往是风险投资者决定是否对风险企业进行投资的一个重要因素。
管理在高新技术风险企业能有效地提高资金利用率，帮助投资者收回比投资更高的回报，可见管理的重要性。
鉴於高层管理人员作用的特殊性，其报酬不能仅以工资爲依据，而应在固定工资以外，根据经营业绩的状况给予一定的剩馀索取权，以激励其努力工作。
如给予“股份期权”和“资金拆股”等。
事实上，经理人员的体力、智力、管理能力是经过多年的投入得来的，理应看作一种资産。
对高新技术企业而言，其主要经营管理人员在创业过程中所积累的经验、知识可以说是一种本企业专用的资産，因此他们更应该享有剩馀索取权。
高新技术风险企业应允许技术拥有者或开发者以技术作价入股。
高强度技术开发赋予科技人员以重任，而他们的跳槽又会危及企业的生存，核心人物的离去往往导致公司知识産权的非法转移。
因此，应从産权机构的安排上寻找解决问题的方法。
由於科研是一种创造性的智力活动，对科研人员的工作过程和结果进行监督并不能导致效率最大，所以将科研人员置於被雇佣者的地位在传统企业也许是可行的，但在高新技术企业中，这种安排就不够合理。
一个行之有效的办法是让核心科研人员以技术入股，这样就把企业的技术骨干自身利益同企业的生存发展紧密的联系在一起，既可以有效的抑止跳槽现象，又可以有效的防止知识産权的非法转移。
给员工配股的形式主要有以下几种：一是从公司利润中拿出一部分资金购买公司股票分到职工个人名下；
二是由公司担保从银行借款购买本公司股票分到个人名下；
三是从职工薪水中扣除与股票相当的一部分，然後分给职工股票；
四是直接给职工发购买股权证。
公司的股份“你有我有全都有”後，他们就成爲了企业的股东，爲公司的打工的意识就淡化了，取而代之的将是爲自己工作的主人翁意识，所以能真正调动企业员工的积极性。
员工持股中采用最普遍而又卓有成效的形式是股份期权。
所谓股份期权，就是在一定的期限，例如5年内以某种价格购买公司股份的权利。
员工股份期权本身不可转让，而且股份期权通常只给予享受公司的股票增值所带来的利益增长权，一般不向员工支付股息。
股份期权这一工具目前正被越来越广泛的应用到风险企业的经营管理层。

八、请教关于证券交易员工作的问题！

如果你现在在家有不错的工作，那我认为不值得来。
满地骗子公司等着宰像你这样想做操盘手的人，好的公司非常难进的。
但是不做那肯定会失败，愿意尝试就来吧，辨别骗子公司的唯一标准就是是否交钱，无论何种名义

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