股票基准线怎么看，从什么图可看出哪条是短期均线，哪条是长期均线？

一、基金是不是每天都有一个基准线按照基准线上下波动

没有，完全是随股市、债市行情再加上基金产品持有的股票、债券综合计算出来。

二、什么是股票大盘

就是进去后，才知道自己傻子

三、k线中出现“S”和“B”，这是啥情况，是主力机构的计谋，还是行情真实信息？

s就是 sale 英文“卖”的意思 就是主动卖出 b就是 buy 英文“买”的意思 就是主动买入 不过是一个软件自带指标 准确性也不很高 不过有的看盘软件 S是有除权除息 就是 股票分红了之后股价会有变化 比如 分红4块 第二天股票的0%基准线就会比上一个交易日少4块 又比如 10送10 或者 10转10 第二天就是前一个交易日的一半 星号表示关于该股有重要新闻公布 叫信息地雷

四、行政管理的作业

五、从什么图可看出哪条是短期均线，哪条是长期均线？

黄色是5日均线 
紫色是10日均线 
绿色是20日均线 
白色是30日均线 
蓝律色是120日均线(因为半年内交易时间可能也就120天左右)，所以也可叫半年线 
红色是250天线，同半年线道理，也叫年线 
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以上大部分股票软件都是这样规定的，具体你可以看看界面上方的字：比如用黄色字体标 MA5 6.08，这就表示5日均线的价格位置为6.08，还有MA10就是10日均线了，如此类推. 



分时图的基础知识 


分时图是指大盘和个股的动态实时(即时)分时走势图，其在实战研判中的地位极其重要，是即时把握多空力量转化即市场变化直接根本，在这里先给大家介绍一下概念性的基础常识。
 
大盘指数即时分时走势图： 
1) 白色曲线：表示大盘加权指数，即证交所每日公布媒体常说的大盘实际指数。
 
2) 黄色曲线：大盘不含加权的指标，即不考虑股票盘子的大小，而将所有股票对指数影响看作相同而计算出来的大盘指数。
 
参考白黄二曲线的相互位置可知：A)当大盘指数上涨时，黄线在白线之上，表示流通盘较小的股票涨幅较大；
反之，黄线在白线之下，说明盘小的股票涨幅落后大盘股。
B)当大盘指数 

下跌时，黄线在白线之上，表示流通盘较小的股票跌幅小于盘大的股票；
反之，盘小的股票跌幅大于盘大的股票。
 
3) 红绿柱线：在红白两条曲线附近有红绿柱状线，是反映大盘即时所有股票的买盘与卖盘在数量上的比率。
红柱线的增长减短表示上涨买盘力量的增减；
绿柱线的增长缩短表示下跌卖盘力度的强弱。
 
4) 黄色柱线：在红白曲线图下方，用来表示每一分钟的成交量，单位是手(每手等于100股)。
 
5) 委买委卖手数：代表即时所有股票买入委托下三档和卖出上三档手数相加的总和。
 
6) 委比数值：是委买委卖手数之差与之和的比值。
当委比数值为正值大的时候，表示买方力量较强股指上涨的机率大；
当委比数值为负值的时候，表示卖方的力量较强股指下跌的机率大。
 
个股即时分时走势图：1) 白色曲线：表示该种股票即时实时成交的价格。
 
2) 黄色曲线：表示该种股票即时成交的平均价格，即当天成交总金额除以成交总股数。
 
3) 黄色柱线：在红白曲线图下方，用来表示每一分钟的成交量。
 
4) 成交明细：在盘面的右下方为成交明细显示，显示动态每笔成交的价格和手数。
 
5) 外盘内盘：外盘又称主动性买盘，即成交价在卖出挂单价的累积成交量；
内盘主动性卖盘，即成交价在买入挂单价的累积成交量。
外盘反映买方的意愿，内盘反映卖方的意愿。
 
6) 量比：是指当天成交总手数与近期成交手数平均的比值，具体公式为：现在总手/((5日平均总手/240)*开盘多少分钟)。
量比数值的大小表示近期此时成交量的增减，大于1表示此时刻成交总手数已经放大，小于1表示表示此时刻成交总手数萎缩。
 
实战中的K线分析，必须与即时分时图分析相结合，才能真实可靠的读懂市场的语言，洞悉盘面股价变化的奥妙。
K线形态分析中的形态颈线图形，以及波浪角度动量等分析的方法原则，也同样适合即时动态分时走势图

六、股票基准线是什么?怎么看？

我不会~~~但还是要微笑~~~：）

七、这个基金图里面的数据帮我分析下，我看不懂。图上的数字分别是什么

这是2022年9月21日的上证指数日线走势图，由专业机构绘制完毕，更新时间是9月22日，由东方财富网提供。

 这条走势曲线反映了9月21日周末当天上证指数的波动情况，2024.84是前一天即9月20日上证指数的收盘价，作为今天走势的基准线。
开盘2022.55，略低于20日的收盘，表示投资者对今天盘面的谨慎，指数低开后上行，触及昨日收盘价，受压后下探创出今天最低点2022.26后，被大量买盘支撑，强攻突破昨天收盘价，盘面收红，此后多空双方在高位相持，到午后一点半创出今天指数最高点2041.95后，部分获利盘兑现利益卖出，指数被大量抛盘打压，盘面落至昨天收盘价下方，盘面收绿，但被下方的买盘支撑，在尾盘多空双方始终在对峙，买卖双方不相上下，在一轮小下跌后指数顽强守住昨天收盘价之上，9月21日收盘价最终定格在2026.69，略涨1.85点，反映在日k线上是一根上影线较长的小红十字，表示多空上方势均力敌，大盘有向上攻击的企图，但空方势力很大，在没有消息面和更大资金面支持的情况下后市将维持盘整格局。

 补充：上证指数（SH000001）的全称是上海证券交易所股票价格综合指数，是由上海证券交易所编制的股票指数，1990年12月19日正式开始发布。
该股票指数的样本为所有在上海证券交易所挂牌上市的股票，其中新上市的股票在挂牌的第二天纳入股票指数的计算范围。
上海证券交易所股票指数的发布几乎是和股市行情的变化相同步的，它是中国股民和证券从业人员研判股票价格变化趋势必不可少的参考依据。

八、行政管理的作业

1、追踪决策：是企业决策者在初始决策的基础上对已从事的活动的方向、目标、方针及方案的重新调整。
行政效率是指行政法律制度要以尽可能小的经济耗费获取最大的社会和经济效益。
公正和效率是市场经济条件下法律体系的两大价值目标，效率原则的提出导源于经济学方法对法律的渗透，揭示出法律内在的经济属性，行政主体实施任何行政行为，都必须作一定的成本—效益分析，“效率表示使价值最大化的资源配置”， “可能造成行政机构低效率的两种途径是：具有与促进效率相反的目标；
不论其目标是什么，它没有将其追求目标的成本最小化。
”行为激励方法：目标激励，奖惩激励，竞争激励，反激励 
2、A测定行政效率的量的标准。
这是以人力、物力、财力和时间的消耗的数量作为评价行政效率的标准。

　　B、测定行政效率的质的标准。
测定行政效率质的标准首先指公共行政是否充分发挥了公共行政职能，是否真正实现了公共行政的功能与价值，真正实现了为公众提供优质服务和公共利益的宗旨；
其次，还要看行政目标是否正确；
最后，要能够反映各种不同管理对象的个性与其不同发展阶段的特点，也就是要遵循公共行政的客观规律。

　　C、测定行政效率的社会效益标准。
所谓社会效益标准，是指公共行政适应国家的政治、经济、文化和社会发展的程度和反映与满足公众需要的程度。
公共行政必须把社会性因素和精神性因素的效果当成测定行政效率的社会效益标准的重要内容之一。

　　D、测定行政效率的规范性标准。
公共行政因为行政部门不同、性质不同和分工不同，有许多管理工作无法量化，不能用数量标准来衡量行政效率，因此必须用规范性标准来予以测定。
规范性标准是通过比较而确定的标准，因此是一种定性考察标准。
 
3、为充分发挥利益分配杠杆激发和调动各方面积极性的作用，中国的大型企业集团应该对分配机制进行“四化”改革，健全完善工作责任、工作强度、工作绩效决定报酬的激励机制。

  第一，加大资本化分配改革。
在坚持按劳分配的同时，注重按资分配与按劳分配相结合、短期报酬与长期报酬相结合，改变单纯按劳分配的格局，加大按资分配比重，兼顾薪酬激励的及时性和长久性。
首先，应根据劳动者付出的基本劳动设置基本劳动工资，以劳动技能、强度、条件等为考核依据，这块工资应不低于当地最低生活保障线，并利用现金等短期报酬方式支付，促进当前生产经营中心已任务完成。
在此基础上，实行内部股份合作制，激励企业员工持股，采用个人出资和资金分红或分红股的办法建立企业员工群体持股制度，以促使其与企业结成利益共同体，实现劳动联合与资本联合的有机结合；
也可以学习借鉴某些企业试行动态股权制，对企业不同岗位关键人员配备数量不等的岗位股基础上，要求他们按照岗位股的一定比例购买风险股，并设置年终按照贡献大小确定的贡献股，形成员工参照资本参与企业利润分配的机制和股权动态变化的机制，实行按基本劳动分配、按资本分配、按贡献分配相结合，适度加大按股分红比例和股权奖励比例，适度减少现金分配比重，防止员工人人平均持股带来新的“大锅饭”。
特别是对企业经营管理者和技术骨干更应该尽量采取资本化的分配方式，利用期股、股票期权等长期报酬方式，促其为企业最大限度发展做出长期努力，避免企业经营者各种短期行为的发生。
需要注意的是，这种职工持股制度的试行，应防止员工过分的分红欲望而产生的分净吃光现象发生，以企业盈利为分红的前提，经营者和员工分红股、分红利必须在企业税后利润中提取，而且必须考虑企业长期发展所需的资金积累。

参考文档