上市公司和外资哪个好.国有企业民营企业私营企业股份制企业外资企业哪个好

一、是国有企业好还是外资企业好？

外资企业待遇比较好 感觉比较好 待遇一流 但是也不养闲人国企稳定，适合养老，不过发展不大，在国企要混上去除了工作能力外还有很多因素。

二、国企和外企哪个好

是这样的，你需要看自己的人生规划。
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 1：国企真的令很多人羡慕，确实，如果你是一个头脑灵活，很会阿谀奉承的人，亦或者很会和领导处理关系的人，你又很想有一个稳定的生活，不想活的那么累，可以无忧无虑的工作，早九晚五，没有大的抱负，那么我建议你选择国企。
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 2：如果你是那种不相信贫自己就闯不出天地的人，有很大的理想抱负，想把所学应用于实践的人，交际，人缘，性格都很好的，想磨练自己，那么我建议你选择私企。
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 我想各有利弊吧。
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我现在是在私企，但是我羡慕国企的工作，我的同学在国企，也羡慕我的工作。
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 看你怎么考虑，望您慎重，毕竟关乎一生。
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 祝事业有成！！！

三、国有企业民营企业私营企业股份制企业外资企业哪个好

国企相对好一点，比较长久，工作压力也小一点

四、什么样的公司的待遇正规？是国企还是外企还是上市公司还是股份制公司？还是公司规模大的都比较正规？

你所说的企业都是正规公司啊~只要是不刚起步的小公司和皮包公司就行

五、找工作的时候，外企，合资，国企和上市公司哪个好

其实找工作说白了就是看自己适合哪个工作，待遇高的要是工作不开心也是白搭。
工作就是为了服务生活。

六、国有大企业、国内上市公司、外企哪个的财务人员待遇比较好?

需要看你的能力了，上市公司和外企没有大企业的工作稳定，但是大企业工资低一些，当然有些大企业就是上市公司了。
其实在哪里都有机会，因为现在的用人机制不一样了，你可以随时离开，到好的企业去。
    企业和公司也可以随时解雇你。
开始工作要找一个锻炼人的地方，不要考虑工资高低，提高自己的能力和水平。
有了一定的工作经验以后就可以跳槽了，那个时候你就知道哪里好了。
当然工资还是越高越好了！     祝事业顺利哟！

七、内资企业和外资企业，哪个更方便操作?

所以任何问题我都用两方面来评论。
外资：氛围：比较人性化，绩效考评不是很严厉；
但易出现作事情不负责任现象，因为不需要承担很大的责任。
职责划分：职责分明，只要做好自己的事情，别人累死跟自己都无关。
合作性：因为职责分明，所以合作性不好，任何人只管好自己的一摊子事情，不会帮助其他人，也不会去大家一起讨论一个更有效的办法。
同事关系：因为同事之间交流不多，同事关系不是很亲密，大家都公事公办。
公司管理：外资一般都是职业经理人，所以，只要帮助职业经理人作好向董事会交待的东西就可以了，因为职业经理人也面临上面的考核，所以一般对员工管理不会象私营企业一样严格。
执行力：执行力较好，有一套比较完善的流程和制度，员工只要按既定的流程作事就可以了。
创新性：虽说鼓励创新，但一般尝试的人不多，因为外资更多的是喜欢执行强的人。
成本方面：外资企业只卖最名牌的、最好是进口的，不买最好的，尤其是国产的。
技能方面：外资一个岗位一个人可能要做几年才会轮岗，所以外资的人技能比较单一，但一般是这个方面的精人。
薪酬方面：比较固定，奖金也能算得到，尤其是年底，不要期待惊喜。
加薪不是很容易，因为年初都有预算，不会轻易加薪。
内资：氛围：一般比较严格，绩效考核一般比较严厉，老板意识很强，作错事是要承担后果的。
职责划分：一般来说，职责分明，但是当公司人手紧缺或者紧急状态时，需要你是个多面手。
合作性：员工合作性较强，因为一旦事情做砸了，所有参与的人可能都要受罚，所以必须合作。
同事关系：有亲密的，有敌对的，因为可能有不同阵营。
公司管理：民营一般都是老板亲自为CEO，所以一切尽在他眼皮下，中国的民营不管多大，老板必然是最高管理者。
所以公司管理一般以公司利益最大化为准则。
创新：民营企业的创新能力比较高，因为企业需要不断的补充新鲜的思维，鼓励创新，而且因为创新的东西在国内没有比较性，一时半会判断不出结果，所以勇于创新的人一般会受重视。
执行力：因为大家思维活跃，都争先恐后，想出人投地，所以，执行力有好有差。
成本方面：成本控制比较严格，因为花的是老板的钱。
技能方面：比较全面，轮岗机会很多，但不精，适合做管理人员，不适合做专家。
薪酬方面：薪资高低在于老板的赏识与否，年底奖金充满期待，薪资制度灵活。

八、大家说猎头公司好还是外企好啊？

其实你只要愿意学习，经验不是问题啊！去哪个公司都要培训的啊！实在不行可以从基层做起啊！况且你是本科生啊，学习能力不会差的。
去猎头可能开始会很累，但是我觉得应该能接触更多的更高层的人，而且和HR也比较接近。
外企可能工资会高一些，接触的管理可能也会比较新吧，但是可能没有猎头更有挑战性，而且不知道你进入外企是做什么工作的，可能你只是局限在这一个公司，但是猎头关注的可能是某几个行业的发展和高端的人才，接触的和了解的东西更广一些。
而且个人觉得猎头的沟通交际能力需更强一些，外企可能相对要更稳定一些。
我是人力资源管理今年的毕业生，非常想进猎头，呵呵……以上都是个人意见仅供参考啊！希望你能最终选择自己喜欢的工作。

九、外企前台和上市公司的前台哪个更有发展

前台主要是接待的事情，是吃青春饭的，想要有发展还得另求发展，如实在喜欢前台的工作，各有优点，外企可以开拓思想，表达思维更清楚，上市的可以积累人脉。

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