为什么上市公司都交社保－－公司应该什么时候为员工交社保

一、公司应该什么时候为员工交社保

公司应该什么时候为员工交社保？从员工到单位，签订劳动合同后就应入社保。
试用期也是劳动合同的组成部分，所以只要和职工签订劳动合同，就需给员工买社保。
企业应该给你补缴入职之后的社保。
。

二、开公司后，招聘来的员工，都必须要给缴纳五险一金吗?

根据我国《劳动法》第三十八条规定，企业必须为员工购买社保，公积金则是各地方的政策规定的。
因此对你的问题的答案是肯定的。
当然企业如果在起步阶段可以缓交，但不能不交，需要与政府有关部门协商取得同意。

三、为什么有的企业需要代缴社保

特别是商业企业。
比如商业大厦。
减小企业经营风险。
员工与经销商签订雇佣合同。
和商业大厦没有关系。
社保代缴。

四、为什么香港上市也要国有股划转社保

当然，划给社保基金了，这部分股票就是社保基金的了，与原持有的公司没有任何关系了。
不过都是属于国家所有的。
祝投资成功。

五、公司都要交社保吗

根据社会保险法的规定，凡是用人单位，都要依法缴纳社会保险。

六、现在公司为什么都要交，五险，还没有一金，这样一来一个月工资少几百块，我感觉不合理，还不能取

不要只看眼前，要看长远。
到你退休后就可以取了，活一年，取一年，取完了，政府补。
活的越长，越划算。

七、各地区的城市投资公司社保是机关社保还是企业社保？为什么现在机关社保都要转成企业社保

据我所知以前机关是不交社保的所以才分企事业单位和政府部门一说除了企业交社保外，事业单位和政府机关是由国家统一划拨的。
虽然说划拨，但与应给企业统筹部分是一起的。
虽说事业政府机关不交，但拿的却多，一般都能拿到社评的80%以上，100%的也不鲜见。
而反而是交的最多的企业却拿到的最少，最多能拿到社评的70%，基本上全在60%以内。
目前国家正在改，要求事业及政府部门也要交社保，也就是说从现在开始就没有事业和政府部门与企业社保之间的差别了所以机关社保就全转入企业社保了还有的区别就是事业单位和政府部门有年金，以后再退休的话，企事业单位都是按工令领取社评工资。
但事业单位的能多领些，多出的就是年金给补的像现在同样40年工令的工人与事业单位退休人员，前者能拿到社评的40-50%说法是上限了，后都能拿到80-100%实行新政后，两者都是拿40-60%，但事业单位的会再有10-40%的年金作补充。

八、因为自己开公司，所以现在开始都是自己交全额社保，医保，每月差不多交800多，请问还有必要继续交纳吗?

如果能够保证储蓄，你这个不是误区，我脚着可行，但医保方面是现行使用的，如果看病住院（呸呸）还是有一定的实用价值，另外今后许多事都会与社保的缴纳挂钩，比如北京的买车买房等等，有利有弊。

九、两份工作如何交社保

有冲突。
一个人只能缴纳一份社保。
       因为社保是国家强制企业为员工缴纳的保险。
即员工和企业签订劳动合同，企业才有义务给员工缴纳社保。
但是员工只能和一家企业签订劳动合同。
        根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称劳动合同法）第六十九条规定，从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；
但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
从这条规定可以看出，从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上的用人单位订立劳动合同，即允许从事非全日制用工的劳动者建立双重或多重劳动关系。
       因此不能同时缴纳两份社保，如果发现需要将保险进行合并，即办理保险转移手续。

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