百度股票为什么这么不值钱.为什么中国富豪100名里没有搜狐CEO张朝阳和百度CEO ，难道他们不挣钱吗

一、创业公司如何实施股权激励

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内容来自用户：叽哩嘎啦创业公司如何进行员工股权激励编者按：创业公司如何留住团队是创业路上的一大重要课题，对企业团队采取相应的股权激励机制，无疑是当下创业企业普遍流行的做法。
那么问题来了，创业公司怎样才能有效的进行员工股权激励呢？简法帮将对股权激励的商业逻辑、主要模式以及进行股权激励需要注意的问题等方面进行简单总结和介绍，以期给创业者一些启示。
——“21世纪什么最重要？”——“人才！”这是电影《天下无贼》当中葛优所饰演的角色黎叔的一句经典台词。
人才，对于梁上君子之流尚且如此重要，更何况是创业公司？在硝烟弥漫的当今社会，企业间的竞争从很大程度上，说到底就是人才的竞争。
人才或者由人才组成的团队，才是一个企业的核心力量。
对于创业公司来说，如何留住团队是一大重要课题。
对企业团队采取相应的股权激励机制，无疑是当下创业企业普遍流行的做法。
然而，股权激励是一把双刃剑，实施好了，能够凝聚团队，振奋人心，极大提升企业战斗力，但是实施不好，也有可能适得其反，激化矛盾，甚或令企业无以为继从此散伙，令人扼腕。
简法帮将对股权激励的商业逻辑、主要模式以及进行股权激励需要注意的问题等方面进行简单总结和介绍，以期给创业者一些启示，帮助创业者和创业公司在创业以及企业成长的道路上越走越远，越走越好。

二、为什么经济不好，黄金就会涨价？为什么今年黄金会涨那么多？

楼上说的大致还对，但是黄金价格的降低对于黄金投资来说同样是个很好的投资机遇，现在很多黄金投资品种都是多空双向开仓的

三、有人来家里说让大家投钱，有公司要上市，一旦上市利润就很大，如果不上市就相当于打水漂了，有人去看了

你好，你自己度娘“原始股 骗局”，不胜枚举。
真有要上市的公司，原始股份照顾外边关系和高管都不够，那轮得到普通人。
好事基本不会送上门，送上门的都是坑和石头。
现在坑的都是熟人朋友。

四、面试一家公司谈薪资的时候说给我期权。求助！完全不懂期权！

1、最重要的是 期权的实际价值，一家价值1亿公司的1%股份远比一家价值100万公司的10%股份期权值钱，难点在于期权的难以预测性。
一方面从公司角度看，公司以未来可能失去若干公司股权的代价以降低前期的部分支出，并且给予高管层未来可能的股权激励以增强高管层的归属感、稳定性、工作积极性。
这里你没有给出他的期权与工资比例的数据，所以不好评估。
另外一方面，从个人来说，以一段时间内较低的工资的代价换取未来可能获得的高额回报的可能。
说得直白点，类似于赌博、股票期权交易、风投等。
不过相对于上述这些，期权激励更具有可预测性。
可得的股票期权比例是多少，公司当前市值多少，对公司的前景、管理、战略方向等综合判断其发展潜力。
例如，原本月薪1W，以2年后1%期权（这里假设以0.0000001元/股的象征性价格购买）为薪资补偿，月薪5K。
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那么久需要判断5K*12*2=12万，那么2年后1%股权价值差（即股权市场价格减去购买价格）是否至少价值12万，即公司市值至少应为1200万. 可以据此判断如何选择。
当然也不是以金钱的唯一评判标准，如公司市场地位、品牌，以及其他等等，简单的说，个人感觉吧，觉得值就值了。
2、如企业被收购，普通员工影响不大。
高管人员就难说了，如组织架构、市场战略、发展方向等等都有可能发生重大变动。

五、为什么中国富豪100名里没有搜狐CEO张朝阳和百度CEO ，难道他们不挣钱吗

搜狐是纯粹中国人创建的，就是张朝阳

李彦宏 张朝阳是很有钱，但是是搜狐和百度有钱，这2个创始人，也算是一夜暴富，但是他们的股票已经被稀释了，也就是说，为了发展，他们并不是百分之百拥有这个公司的股票了。


有很多风险投资注资到他们公司（也就是常听到的，某某公司，注资到某某公司多少多少美金）

这个钱并不能算这些CEO的财产，只能是公司的。
。


搜狐在三大门户网站中是最不赚钱的（但是目前运作还不错，主要是奥运会，搜狐抓住机会，合作伙伴，赚钱不少）

百度没有前一阵子值钱了，但是还是中国最昂贵，身价最高的股票，也还是中国最值得期待的成长公司

李彦宏应该是互联网企业中最有钱的主了

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