为什么上市公司不涨薪降薪__经济不好时，为什么很多公司会选择裁员而不是降薪

一、为什么我们公司不涨工资啊？

老板为了自己的利益、克扣了员工的血汗钱

二、为什么好多公司都不涨工资阿？

公司福利和工资涨幅是和公司的效益有关的，公司效益好了工资和福利就会跟着涨幅，而且一个公司的涨幅最大是在发展5到6年如果你身边的好多公司工资都没涨可能也和公司的发展时间有关

三、公司要在今年上市，发行原始股，但是公司发不出工资

连工资都发不出的公司，上三板也够呛。
老板画的大饼。
上股权交易中心，也卖不了多少钱。

四、为什么中国上市公司少有分红

我是这样想的......中国很多公司成长性比较好，它们需要把盈利留在公司进行再投资，这样会使公司发展更好，有利于股东利益。


当然也有一些公司明明没有很好的投资机会也不分红的。
这可能由于1.市场上没有分红的“气氛”，管理层也不重视小股东利益
 2.公司经理人员有把公司越做越大的激励，中国某些公司管理制度不完善，所以导致经理人员有机会去忽视股东利益投资一些并不赚钱的项目

五、为什么公司不给我加薪，我该不该跳槽

看自己的技能、人脉以及资源是否有积攒，如果真的已经达到了不错的水平，公司还不给加薪的话，就建议跳槽，换到一个付出与回报相适应的平台。
使用安心记加班，里面有不少类似问题，也许能帮到你。
望采纳，谢谢

六、经济不好时，为什么很多公司会选择裁员而不是降薪

裁员只是小部分人，降薪则是全部人了

参考文档