刺激股票是什么意思__股票中的几个名词解释一下

一、股票的术语都有哪些？ 都是什么意思？

牛市　　牛市也称多头市场，指市场行情普通看涨，延续时间较长的大升市。
 (感受中国股市最具震撼力的攻击型波段……)　　熊市　　熊市也称空头市场，指行情普通看淡，延续时间相对较长的大跌市。
　　多头　　预期未来价格上涨，以目前价格买入一定数量的股票等价格上涨后，高价卖出，从而赚取差价利润的交易行为，特点为先买后卖的交易行为。
　　空头　　预期未来行情下跌，将手中股票按目前价格卖出，待行情跌后买进，获利差价利润。
其特点为先卖后买的交易行为。
　　利多　　对于多头有利，能刺激股价上涨的各种因素和消息，如：银根放松，GDP增长加速等。
　　利空　　对空头有利，能促使股价下跌的因素和信息，如：利率上升，经济衰退，公司经营亏损等。
　　反弹　　股票价格在下跌趋势中因下跌过快而回升的价格调整现象，回升幅度一般小于下跌幅度。
　　斩仓(割肉)　　在买入股票后，股价下跌，投资者为避免损失扩大而低价(赔本)卖出股票的行为。
　　套牢　　预期股价上涨而买入股票，结果股价却下跌，又不甘心将股票卖出，被动等等获利时机的出现。
　　对敲　　是股票投资者(庄家或大的机构投资者)的一种交易的手法。
具体操作方法在多家营业部同时开户，以拉锯方式在各营业部之间报价交易，以达到操纵股价的目的。
　　盘整　　通常指价格变动幅度较小，比较稳定，最高价与最低价相差不大的行情。
　　筹码　　投资人手中持有一定数量的股票。
　　踏空　　投资者因看淡后市，卖股票后，该股价却一路上扬，或未能及时买入，因而未能赚得利润。
　　跳水　　指股价迅速下滑，幅度很大，超过前一交易日的最低价很多。
　　阴跌　　指股价进一步退两步，缓慢下滑的情况，如阴雨连绵，长期不止。
　　洗盘　　是主力操纵股市，故意压低股价的一种手段，具体做法是，为了拉高股价获利出货，先有意制造卖压，迫使低价买进者卖股票，以减轻拉长压力，通过这种方法可以使股价容易拉高。
　　平仓　　投资者在股票市场上卖股票的行为。
　　多头陷阱　　即为多头设置的陷阱，通常发生在指数或股价屡创新高，并迅速突破原来的指数区且达到新高点，随后迅速滑跌破以前的支撑位，结果使在高位买进的投资者严重被套。
　　空头陷阱　　通常出现在指数或股价从高位区以高成交量跌至一个新的低点区，并造成向下突破的假象，使恐慌性抛盘涌出后迅速回升至原先的密集成交区，并向上突破原压力线，使在低点卖出者踏空。
　　建仓　　投资者开始买入看涨的股票。
　　护盘　　股市低落、人气不足时，机构投资大户大量购进股票，防止股市继续下滑行为。
(独家证券内参，披露更多内幕……)　　跳空与回补　　股市受强烈的利多或消息影响，开盘价高于或低于前一交易日的收盘价，股价走势出现缺口，称之为跳空；
在股价之后的走势中，将跳空的缺口补回，称之为补空

二、降息将会刺激股票下跌吗？

降息是央行调降利率，这会抑制银行储蓄，由于降息手段是价格工具，所以会适当鼓励通胀上行，这就会引导银行存款流出，进入到投资与消费环节当中，会提高市场流动性。
由于降息会鼓励资金从存款转向投资，所以一般情况下降息对股市上涨有利。
降息对银行股的影响较大，如果降息周期长，会影响银行的存款上涨，这会限制银行业的信贷规模，会在一定程度上影响到银行股的业绩。
但是由于降息直接利好高负债行业，有利于银行缓解债务压力，所以总体上对银行股来说还是重大利好。
而与债务问题紧密相关的地产、基建、有色、煤炭等行业也会率先受益。
而对于房地产、贵金属与资源类等股票是利多，因为降息会鼓励物价上涨，由于对冲通胀等因素，居民会通过投资房地产、贵金属等来保值，而大资本往往会积极投资，通过稀缺资源、贵金属以及能源等来对冲通胀，所以这一类股票容易受利好影响上涨。
降息还会刺激消费，所以利于消费类股票的上行，消费类股票一般指以生产和销售日用消费类产品为主营业务的上市公司股票，涉及到商业连锁、零售、食品、酿酒、饮料、酒店、旅游、家用电器、服装等之类的股票。
总体来说，降息对股市具有普遍的利好作用，因为降息手段具有中长期市场指导意义，所以对股市的中长期发展有利。

三、炒股中的名词是什么意思？

四、几个股市中术语是什么意思

迫使低价买进者卖股票，以减轻拉长压力，通过这种方法可以使股价容易拉高。
平仓(清仓)----投资者在股票市场上卖股票的行为。
 建仓：投资者开始买入看涨的股票。
 全仓买卖股票不分批、分次，而是一次性建仓或一次性平仓、斩仓并有了成交结果的行为。
半仓买股票仅用50%的资金建仓。
平仓、斩仓卖出股票仅卖掉50%。
并先后顺利成交。
 满仓：已经用全部的资金买进了股票，您账上没有充足的钱再继续买进股票了。
此时您的仓位已经填满了。
 补仓：指分批买入股票并有了成交结果的行为。
 多头排列：短期均线上穿中期均线，中期均线上穿长期均线，整个均线系统形成向上发散态势，显示多头的气势。
 空头排列：短期均线下穿中期均线，中期均线下穿长期均线，整个均线系统形成向下发散态势，显示空头的气势。
 护盘：股市低落、人气不足时，机构投资大户大量购进股票，防止股市继续下滑行为。
 高开：开盘价超过昨日收盘价但未超过最高价的现象。
 低开：开盘价低于昨日收盘价但未低于最低价的现象。
 解套：买入股票后股价下跌暂时造成账面损失，但是以后股价又涨回来的现象。
 止损：买入股票后股价下跌股民亏损斩仓出局以防股价进一步下跌造成更大损失的行为。
 筹码：一种买进股票暂时未卖出待价而沽的俗称。
如：庄家手中有大量的筹码，就是指有大量的股票还没有卖出。
 金叉：短期移动平均线或短期、中期移动平均线的走势图形。
此交叉点是建仓的机会，所以把此交叉称作黄金交叉，简称金叉。
 死叉：短期移动平均线或短期、中期移动平均线的走势图形。
此交叉点意味着股价要下跌，应该及时平仓。
所以把此交叉走势称作死叉。
 盘体(大盘)：描述股市行情整体态势的俗称。
 盘口：具体到个股买进、卖出5个挡位的交易信息。
 红盘红：代表股价上升，今日收盘价高于昨日收盘价，称作红盘报收。
 绿盘绿：代表股价下跌，今日收盘价低于昨日收盘价，称作绿盘报收。
平盘股价基本上没涨没跌，称作平盘报收 多头陷阱：即为多头设置的陷阱，通常发生在指数或股价屡创新高，并迅速突破原来的指数区且达到新高点，随后迅速滑跌破以前的支撑位，结果使在高位买进的投资者严重被套。
 空头陷阱：通常出现在指数或股价从高位区以高成交量跌至一个新的低点区，并造成向下突破的假象，使恐慌性抛盘涌出后迅速回升至原先的密集成交区，并向上突破原压力线，使在低点卖出者踏空。
 轧多空头对多头的打击：当多头认为股市会继续上升时，他们的仓位较重。
此时，空头实施强大的抛压，一举将股价打下来，让多头损失惨重。
 轧空多头对空头的打击：当空头认为股市会继续下跌时，他们基本是空仓。
此时，多头实施强大攻击，一举将股价推升，让空头失去机会。
 多头市场：多头，原称"牛"，是指投资者对股市前景看好，预计股价就会上涨而逢低买进股票，等股价上涨至一定价位再卖出股票，以获取差价收益的投资行为。
多头市场是指股票价格呈上涨趋势时的市场氛围。
 空头市场：空头，原称"熊"，是指投资者对股市前景看坏，预计股价就会下跌，而逢高卖进股票，等股价下跌至一定价位再买回股票，以获取差价收益的投资行为。
空头市场是指股票价格呈长

五、股份公司进行股票分割，会刺激股票价格上涨吗？

你理解错了，股市根本没有分割这个术语，但是我知道你想表达的意思，说白了你的意思就是除权派息或增发吧，不管哪种情况，都要根据大环境或周期去研判。
按照目前的行情来说吧，就算增发，也不是每个股票会涨，反而更多的是利用增发利好出货的情况。
如果是除权的话，同理，但是正常情况下，除权一般都会填权， 另外，如果是除权的过程前后，你的总资产是不会变的，除权后虽然股票价格大幅度下跌，但是你的股本会相应的增加，等等，同理，一般你说的那种情况的，不管怎样都可以用我上面的道理去理解。
 最后说一句，如果是学习股票知识的话可以到财经356网学习。

六、股票中的几个名词解释一下

分红，亦称利润分享，即分配红利的简称。
1899年在巴黎举行的“国际分红会议”中指出：“分红是指企业单位提拨一定比例的盈利，分配给该企业单位一般被雇员工的报酬，此种报酬按自由协约的计划，事先订定提拨的比率；
比例一经决定，即不得由雇主变更”。
美国芝加哥大学罗勃·桑纳德教授对分红定义为：“所谓分红，简言之，是指受雇员工在其正常薪资之外，分配一部分雇主所得的利润而言”。
　　“辞海”对分红的解释为：“企业团体于每届决算时，由盈余中提出一部分分配于使用人或劳动者，谓之分红，亦称花红，含有奖励劳动补助工资之意”。
陆光先生亦有类似的定义：“雇主为通过人性合作，提高生产，降低成本，因而根据一项自由的合约，将事业单位获得的利润，依照事先订定的比率，与被雇人共享”。
此外李善勐先生所作的定义为：“一个经营业务的公司，于经济繁荣的年度中，获得盈利，在净得中提出一部分分配给员工，谓之分红”。
又杜功璧先生亦曾指出：“公司每营业年度终了，经过决算，如有盈余，通例先缴纳营利事业所得税，提存法定盈余公积，提列定率股息后，余数即为股息及红利，是股东出资的报酬，若让出若干嘉惠员工，即系分红。
”　　在台湾公司法规定，公司无盈余时，不得分派股息及红利。
但法定盈余公积已超过资本总额 50%时，或于有盈余的年度所提存的盈余公积，有超过该盈余 20%数额者，公司为维持股票的价格，得以其超过部分派充股息及红利。
由此可知分配红利的限制　　净挣就是纯收益

七、股权激励是什么意思

股权激励的原理经理人和股东实际上是一个委托代理的关系，股东委托经理人经营管理资产。
但事实上，在委托代理关系中，由于信息不对称，股东和经理人之间的契约并不完全，需要依赖经理人的“道德自律”。
股东和经理人追求的目标是不一致的，股东希望其持有的股权价值最大化，经理人则希望自身效用最大化，因此股东和经理人之间存在“道德风险”，需要通过激励和约束机制来引导和限制经理人行为。
在不同的激励方式中，工资主要根据经理人的资历条件和公司情况预先确定，在一定时期内相对稳定，因此与公司的业绩的关系并不非常密切。
奖金一般以财务指标的考核来确定经理人的收入，因此与公司的短期业绩表现关系密切，但与公司的长期价值关系不明显，经理人有可能为了短期的财务指标而牺牲公司的长期利益。
但是从股东投资角度来说，他关心的是公司长期价值的增加。
尤其是对于成长型的公司来说，经理人的价值更多地在于实现公司长期价值的增加，而不仅仅是短期财务指标的实现。
为了使经理人关心股东利益，需要使经理人和股东的利益追求尽可能趋于一致。
对此，股权激励是一个较好的解决方案。
通过使经理人在一定时期内持有股权，享受股权的增值收益，并在一定程度上承担风险，可以使经理人在经营过程中更多地关心公司的长期价值。
股权激励对防止经理的短期行为，引导其长期行为具有较好的激励和约束作用。
我国企业股权激励的机制与运用*：//*1wu.cn/lunwen/jjgl/gggl/200605/14569.html

参考文档