老二股票怎么样--配股的优缺点是什么？

一、有谁跟过龙头老二实盘操作过股指期货的？准确率如何？

跟他操作过3个多月，准确率大概在80-90%左右，一个月中大概有1-3天不赚钱，但他的点位精准，止损点位非常小，一般是2-5个点左右，所以有亏的时候也是非常少的，2%以内吧。
他的操作方法基本上是顺势操作，经常是一天下来一般能有个30-50个点收益。
在方向未明或震荡区间很小时他一般是等待不操作，或者是3个点小止损开单，一手盈利是15个点左右。
第一个月体验价是三千，之后是五千，算是比较值吧。

二、配股的优缺点是什么？

配股是上市公司向原股东发行新股、筹集资金的行为。
按照惯例，公司配股时新股的认购权按照原有股权比例在原股东之间分配，即原股东拥有优先认购权。
1.配股不是分红   分红是上市公司对股东投资的回报，它的特征为：上市公司是付出者，股东是收获者，且股东收获的是上市公司的经营利润，所以分红是建立在上市公司经营盈利的基础之上的，没有利润就没有红利可分。
上市公司的分红通常有两种形式，其一是送现金红利，即上市公司将在某一阶段（一般是一年）的部分盈利以现金方式返给股东，从而对股东的投资予以回报；
另外就是送红股，即公司将应给股东的现金红利转化成资本金，以扩大生产经营，来年再给股东回报。
而配股并不建立在盈利的基础上，只要股东情愿，即使上市公司的经营发生亏损也可以配股，上市公司是索取者，股东是是付出者。
股东追加投资，股份公司得到资金以充实资本。
配股后虽然股东持有的股票增多了，但它不是公司给股民投资的回报，而是追加投资后的一种凭证。
2.配股与投资选择   根据公司法的有关规定，当上市公司要配售新股时，它应首先在老股东中进行，以保证老股东对公司的持股比例不变，当老股东不愿参加公司的配股时，它可以将配股权转让给他人。
对于老股东来说，上市公司的配股实际上是提供了一种追加投资的选择机会。
   在中国上市公司的配股中，由于中国股份制的运作尚不规范，上市公司中国家股和法人股占绝对的控股地位，这些大股东极力赞成配股但拿不出资金来参加配股，且还将其配股权强制性地转让给上市公司的个人股东。
3.配股与投资风险   在比较成熟的股市上，配股是不受股东欢迎的，因为公司配股往往是企业经营不善或倒闭的前兆。
当一个上市公司资金短缺时，它首先应向金融机构融通资金以解燃眉之急。
4.配股与资产流失   配股，一般是全体股东都应按持股比例追加投资，这样将不改变原由股东的相对持有比例。
当然，如果某些股东对持有比例不介意的话，也可以放弃配股。
但放弃配股的股东可能遭受市价损失。
5.配股与市盈率   股民配股，除了配股能增加手中的数量外，通过追加投资，配股还能降低市盈率。
   在上市公司配股时，只有当配股价低于配股时的股票市价，配股才能进行。
当配股大于或等于配股时的股票市价，股民可直接在股市上购买同类股票来增加持有的股票数量。

三、002386天原集团这个股票怎么样？

该股自大盘下跌以来能量持续萎缩,自创新低以来主要还是以横盘走势为主本周主力资金虽连续3日流入但幅度不大,公司基本面差反弹也不带量成了制约股价的重要因素,对于该股的操作应关注4月末的年报披露,如再继续亏损则今年表现机会不大,如基本面情况转好中线还是可以逢低布局!

四、老师让我们模拟炒股，买入什么股票好啊？（具体的）

在选股之前首先搞清楚自己的操作方式，是快进快出，追求短期效益，还是波段操作，低吸高抛，不急于求成。
同一只股票，对于一种操作方式可能是牛股，对于另一种操作方式可能是垃圾股。
这些都是需要有一定的经验和技巧去判断，新手不熟悉操作可先用游侠股市模拟炒股去演练一下，从中总结些经验，等掌握了一定的技巧之后再去实盘操作。
选股的技巧：一、看盘主要应着眼于股指及个股未来趋向的判断，大盘的研判一般从以下三方面来考虑：股指与个股方面选择的研判；
盘面股指(走弱或走强)的背后隐性信息；
掌握市场节奏，高抛低吸，降低持仓成本。
尤其要对个股研判认真落实。
二、是选对股票，好股票如何识别？可以从以下几个方面进行：(1)买入量较小，卖出量特大，股价不下跌的股票。
(2)买入量、卖出量均小，股价轻微上涨的股票。
(3)放量突破趋势线(均线)的股票。
(4)头天放巨量上涨，次日仍然放量强势上涨的股票。
(5)大盘横盘时微涨，以及大盘下跌或回调时加强涨势的股票。
(6)遇个股利空，放量不下跌的股票。
(7)有规律且长时间小幅上涨的股票。
(8)无量大幅急跌的股票(指在技术调整范围内)。
(9)送红股除权后又涨的股票。
三、是选对周期，可根据自己的资金规模、投资喜好，选择股票的投资周期。
那么怎样炒股才能赚钱呢？首先端正心态，不要老想着买入股票后马上就会暴涨翻番，而要根据股市的运行规律慢慢的使自己的财富积累起来；
其次，要熟悉技术分析，把握好买卖点；
经验是很重要的，这就要自己多用心了。

五、

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