华为辞退员工的股票怎么办；员工持股离职怎么处理

一、员工持股离职怎么处理

这是一个目前有争议的问题，个人认为：员工一旦持有了本公司的股票，就等于多了个身份，该公司的自然人股东，这是法律认定的，只要他不卖出股票，谁也剥夺不了他的股东权利，即使他辞职不干了还是一样的。
就像我们买股票与我们是否是企业的员工没有丝毫关系。

二、弱问：从华为离职的话，股票能带走吗

劳动者在公司上班，而且购买公司上市的股份，那么劳动者离职后，可以不退股份，直接持有即可。

三、华为员工在获得股份后，辞职想继续持有股份，华为公司该如何处理？

辞职应该就不给股份了。
把之前的股份全返给个人，之后就和企业无关系了

四、华为都是内部员工持股，请问华为员工辞职后还可以拥有华为股份吗？

华为员工辞职后不可以拥有华为股份，根据公司内部规定退股。

五、公司撤走，员工要被辞退，原始股是否应该得到赔偿。

没有变化，华为的股价没有上市，不能流通，也不能内部转让，离职必须将股权收回，也就没有交易，因此不存在公允价值，也就没有股价的波动。

六、被老板解雇了 但有员工股份怎么要回

可以退股，也可以转股。
也可以继续持有股份，该分红还是会分红，单位不得克扣。

七、本人离开有股份的单位，股全怎么处理？

不当总经理可以继续当股东啊，如果你看好公司发展，股份不要退的好，如果不看好，那就退的好...

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