员工股票跌破购买成本怎么办；在员工持股公司ipo后，一般都会出现套现和人才流失现象，要用怎样的管理方法留住以前持股的员工？

一、在员工持股公司ipo后，一般都会出现套现和人才流失现象，要用怎样的管理方法留住以前持股的员工？

1、员工直接持股上市公司股份，就有权自行出售，不用与老板商量，这个没法避免；
2、为了避免这个问题，可以让员工在控股公司，即上市公司的母公司当中持股，这样他们可以从上市公司的分红当中获得收益，同时不直接持有上市公司股份，也就无法自行出售；
3、还有一种方法就是上市前不给他们股份，等上市后进行股权激励，即达到了一定的业绩指标之后，就奖励他们一部分股份，同样可以达到激励员工的作用。

二、我一天同事操作一只股票，全部卖出一次，又买入一7.49，但是买入成本变成7.21了~！亲问这事怎么回事？

您好，针对您的问题，国泰君安上海分公司给予如下解答 同一只股票，当天卖出后再买入（即使全部卖出，但没有经过清算即一天内又买入）是会将该股票的盈亏合并算的，如果要分开的话您可以进行成本重置，重置为买入价，一般券商应该都有重置的功能的。
如仍有疑问，欢迎向国泰君安证券上海分公司企业知道平台提问。

三、员工内部购股3天以后股票大跌，公司答应退还员工买股票的钱，但是4个月了，一直没有任何答复也没用合同

先做好证据收集。
公司答应退还股票的钱，那么在交涉的时候注意录音取证。
公司逼迫员工的行为，员工认真履行了工作职责没有过错，都可以取证。
做好打官司的准备。

四、股票降成本

比如，你买了一只股票，成本价位10元，成交股数为1000股。
那么这几天一直跌，跌到5元，开始不跌了，那么你就可以再买1000股，这时候成交价为5元。
那么你之前成本价是10元，现在成本价位5元，那么10+5=15元，都是1000股，所以你新的成本为：7.5元。

五、股票价在12元，成交均价是10元，跌到8元买入成本怎算

买入成本没有任何变化，这个就不用算。
只能计算你的股票现在的市值是多少。
你100元买了杯子，卖80元，你就是亏了20元。
这和你的买入成本无关。

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