离职未归属股票怎么办.购买公司未上市股票离职了可以要求现金返还吗？

一、员工持股离职怎么处理

受法律保护，你们单位应该是股份公司。
等公司上市了，手中的股票可以去证券交易所开个户就能转让

二、股东辞职时所持股权怎么办

股东辞职的，只是辞去在公司的职务，其股东身份及所持有的股权不受影响。
如果股东愿意退出股份，可以将股权转让给其他股东或者经其他股东过半数同意后将股权转让给股东之外的人。
《公司法》第七十一条　有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
　　股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。
股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。
其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；
不购买的，视为同意转让。
　　经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。
两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；
协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。
　　公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。

三、购买公司未上市股票离职了可以要求现金返还吗？

首先，我们要明确一点就是你和你们公司签定的带有这种条件的雇佣关系合同是违反劳动法的。
其次，关于能否要求公司将此股票以现金形式返还。
要分两种情况来分析：1、有股权买卖协议的，那么可以根据公司目前的每股净资产与公司协商转让。
2、没有股权买卖协议的，而在用工合同中有条款约定甲方给予乙方股权激励的可以通过劳动仲裁部门解决。
3、任何协议都没有的请款，我建议你先收集对你有利的证据1、你和公司的劳动雇佣关系的证据，2、公司支付你的劳动报酬中包含股票的证据。
然后再和公司协商解决。

四、公司自然人股东离职股权怎么办

《股权管理办法》规定：原始股股东如果辞职与公司解除劳动关系，则丧失持股资格，所持股份应当在离职后一个月内转让给公司；
原始股股东拒绝按规定转让股权的，公司将强制要求股东转让，强制转让价格为该部分股份所对应的公司上年度末经审计的净资产值。
　　建议：在采取员工股权激励时，请创始团队成员务必注意，对于不同情况下的股权处置的约定宜早不宜迟，宜细不宜粗。
越早约定，约定得越细，则覆盖的人员越多，执行性越强。
最好的办法是在律师的指导下，在约定中穷尽所有面临股权变动的情况，区分员工被动离职、主动离职、意外身故等各种情况，设定好详细的执行方案，这才能确保你们激励目的能得以正确的实现。

五、自动离职不在原公司，持有的股份如何拿回

离职是以工作人员身份离职.股本是股东的身份.这根本就是二回事.应该得到4.8万元.具体请咨询律师

六、递交辞职报告后没去上班，公司一直不给办理离职手续，我该怎么办？我没去上班这种情况要负什么法律责任吗

展开全部单位给你缴纳社保没有。

七、我没签离职单的情况下，就给我办了离职手续

1、单位的做法是违法的。
失业保险条例规定，劳动者在自动离职的情况下是不能领取失业金的。
2、你可以申请劳动仲裁，要求继续履行劳动合同。
如果单位拿出辞职单证明你是自动离职的，你可以申请笔迹鉴定，证明不是本人的签字，从而证明单位行为无效且违法，你可以要求单位继续履行合同。
3、如果单位真的想辞退你，必须有合法的依据和理由，否则就是违法解除合同。
4、其实单位可以与你协商解除劳动合同的，但是应该给你相应的补偿，并出具解除劳动合同通知书，你可以据此申请领取失业金。

八、辞职后自己所购内部原始股原单位不给怎么办

受法律保护，你们单位应该是股份公司。
等公司上市了，手中的股票可以去证券交易所开个户就能转让

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