员工持股计划锁定期届满是利空吗002042员工持股计划是利好吗

一、上市公司员工持股计划的存续期和锁定期是指什么？有什么区别？

认购股票锁定期，即参与股票认购的部分股票的限售期限，限售期后可以卖出股票。
持股计划的存续期，即其他的某项投资持股计划的有效期限，存续期过后，该持股计划到期作废。

二、上市公司员工持股计划届满是什么意思

上市公司员工持股计划就是员工持有上市公司股份，这是有限售期的，届满就是限售期过了，可以在二级市场卖出了。

三、002042员工持股计划是利好吗

有概念就是利好，股票就涨，目前市场是靠概念支撑的。

四、高管参与员工持股计划 必须锁三年吗

对高管如何参与员工持股计划，我国还没有明确的法律规范，实施员工持股计划的企业也多数处于探索阶段，由于企业所有制结构不同，使我国的员工持股很难有一种统一的模式和方案。
一般的做法是员工锁定一年或一年以上，高管锁定期略长。
如果公告该计划实施后锁定三年，那就是要锁三年。

五、员工股权激励计划到底是利好还是利空

有的员工持股是舍不得孩子，套不住狼

六、员工持股计划届满公告对股价有什么影响

员工持股到期短期内虽然有市场压力，但是从长期来说，还是要看企业经营。
温馨提示：①以上信息仅供参考，不构成任何投资建议。
②入市有风险，投资需谨慎。
应答时间：2022-07-08，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
 [平安银行我知道]想要知道更多？快来看“平安银行我知道”吧~ *s：//b.pingan*.cn/paim/iknow/index.html

七、员工持股计划未购买公司股票是利空吗？

不在二级市场上购买，也总得有来源，要么某个大股东转让，要么增发，而且量不大，基本算是中性的。
如果计划执行良好，刺激员工积极性，对公司产生正面作用，就算是利好了

八、关于持股5%以上股东股份减持计划期限届满的公告 这类型公告属于利好吗

1、大股东、管理层减持股票，多数时候没有什么意义，正常现象2、减持的数量如果很大，则对股价不利，少可忽略不计，和股票本身没有什么关联3、大股东解禁、减持，通常情况利空股价；
但某钟程度看也是利好，因为之前即使股票上涨也无法获利，所以，解禁有可能带来一段拉高趋势，有时候反向思维一下可能好些

参考文档