大公司招人的要求都是比较严格的,一般最重要的是学历上的要求,还有就是你的专业能力

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上市公司招人很严格么__我厂上市企业,现在员工难招,稳定性不够,有什么招人的好方法吗?发帖子,招聘广告,都试过了

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一、在大公司招人有没有要求?

大公司招人的要求都是比较严格的,一般最重要的是学历上的要求,还有就是你的专业能力

在大公司招人有没有要求?


二、我厂上市企业,现在员工难招,稳定性不够,有什么招人的好方法吗?发帖子,招聘广告,都试过了

多和当地的人才市场、人社局的人合作,让他们帮忙宣传企业。

我厂上市企业,现在员工难招,稳定性不够,有什么招人的好方法吗?发帖子,招聘广告,都试过了


三、为什么苏州罗普斯金铝业股份有限公司每天都招人,那家公司带地怎么样?准备面试这家公司,求指点,,,

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四、国家是不是有规定,上市企业招聘人是不是必须大专以上文化程度才能与本企业填合同

没有法律规定上市公司企业招聘员工应聘人必须大专以上文化程度,否则不能与本企业签订劳动合同。
有些门槛类标准都是企业自己定的。

国家是不是有规定,上市企业招聘人是不是必须大专以上文化程度才能与本企业填合同


五、一般计划上市的公司会大量招人吗

不会,在之前会

一般计划上市的公司会大量招人吗


参考文档

下载:上市公司招人很严格么.pdf《股票抽签多久确定中签》《买了8万的股票持有多久可打新》《股票盘中临时停牌多久》《场内股票赎回需要多久》下载:上市公司招人很严格么.doc更多关于《上市公司招人很严格么》的文档...
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傅光珠
发表于 2023-03-28 09:57

回复 延美珠:有的企业是因为本身自己的地理位置比较偏远,各方面条件不好吸引求职者,所以就把专员—主管—经理岗位都放到招聘网站上,这样子比较容易吸引到有晋升需求的求职者。其次我们在招聘软件上会发现有的公司存在挂羊头卖狗肉的情况。