国企改制成股份制好不好|国有企业转化为股份制企业的认识

一、国企改成股份制公司还算国企吗？

国有企业改制是指将国有企业改制为国有独资公司、有限责任公司、股份有限公司和股份合作制企业。
          如果国家资本不控股（占多数），企业就没有国企的性质了。

二、国有企业转化为股份制企业的认识

[个人见解，仅供参考]

首先，股份制的含义：
  股份制，股份合作制等都可以作为公有制经济的实现形式。
股份制企业，如果国家和集体控股，则企业具有明显的公有性。


其次，实行股份制改革的意义：
  1.有利于增强公有制经济的活力；

  2.有利于提高企业资本的运作效率；

  3.有利于扩大公有资本的支配范围；

  4.有利于增强公有制经济的主体作用。

三、急啊！关于国有企业股份制改革入股的问题！！

股份，原则上不能主动要求退出，但可向其他人转让。
当然如果公司清算解体，可按股权得到分红。

四、设计院由国企改成股份制，对员工意味什么

1、意味着有人毫不留情地成为了你的老板，当然也有可能你成为了人家的老板。
2、意味着从此以后没有很舒适的工作环境了，比如不可能随意地开着QQ聊天打屁，活儿没干完不用想休息。
3、同样的工作量收入可能要比以前高了许多。
4、如果你没成为老板，意味着以后还有失业的可能。
5、意味着以后你不可以上工地似给人家脸色看，而人家可能要给你脸色看，特别是给你们院付设计费的那些家伙，以后他们要翻身做主人了。

五、国企改为股份制公司意味着什么?

1、领导可以合法的拿更高的工资、奖金。
2、领导与员工的待遇差距可以合法的拉得很大。
3、员工丢掉了铁饭碗，签订的是新型劳动合同，公司有权解除劳动合同。
合同是一定年限的，到期后公司也可以不再与你续签。
4、公司可以上市，在资本市场获得资金支持。
当然，这些资金，跟普通员工没有任何关系。

六、我们单位从国有企业改制成股份制单位，我在单位工作了两年零三个月，请问我可以得到补偿金吗

劳动法第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
你可以得到2.5月补偿金。

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