一、创业公司股份划分
创始人要绝对控股,所以绝对不能低于51%AB为联合创始人,所以可以两人共同持有80%C可以给予10%,期权一定是让员工当家的一个好办法。
D和E可以共同给予各自5%我个人的SOHO-MALL项目就是这么分配的。
二、创业公司股份分配
C是投干股的人。
股份最少。
A、B代表技术和销售。
股份最多。
D负责管理的话,说明可能D的决定更具有参考价值。
那么建议分为两种股份。
分红方面。
A 30% B 30% C 15% D 25% 管理方面。
或者说话语权。
D 40% A 20% B 20% C 20%为什么D不出资还分得比C多。
原因很简单C只是出干股。
都不参与运作,还决策什么呢?不过这个创业公司的结构有问题。
负责管理的头头居然不出资。
出资的还不参与运作。
如果遇到重大决定的时候,一旦D是正确的。
而因为出资问题,选择了C或者A和B的决定。
公司就完蛋。
公司或者是创业公司。
分红不论。
其他人可以提建议、意见。
但是决策只能有一个人说了算。
三、创业公司股份分配问题
A占40%,B占35%,C与D各占9%,E最多占7%;
或都CDE平均剩下的股份。
1.股份制必须有一人股份占最多,不能有两人;
用于日后合作遇到问题意见不统计一时做最最后决定人。
2.C与D因为没有离职有稳定工作,也就是没有任何风险需要承担;
只出技术而已,至于E的话同样道理,换句话讲这三种人才也可以采用外聘方式。
因此公司最关键的还是A与B两个人,生死存亡在你们手中。
四、良性的企业创始人股份占比大概是多少
这涉及的其实是股权问题。
必须持股超过百分之五十才有绝对控股的权利。
五、创业公司股份划分
C是投干股的人。
股份最少。
A、B代表技术和销售。
股份最多。
D负责管理的话,说明可能D的决定更具有参考价值。
那么建议分为两种股份。
分红方面。
A 30% B 30% C 15% D 25% 管理方面。
或者说话语权。
D 40% A 20% B 20% C 20%为什么D不出资还分得比C多。
原因很简单C只是出干股。
都不参与运作,还决策什么呢?不过这个创业公司的结构有问题。
负责管理的头头居然不出资。
出资的还不参与运作。
如果遇到重大决定的时候,一旦D是正确的。
而因为出资问题,选择了C或者A和B的决定。
公司就完蛋。
公司或者是创业公司。
分红不论。
其他人可以提建议、意见。
但是决策只能有一个人说了算。
六、创业团队ceo应该占多少比例的股权
最好自己占多些,那样之后公司决策时,你才有决定权
七、一般后期加入创业公司的CEO,股份一般不要超过多少?
不能超过15%吧,因为15%至少是大股东。
参考文档
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黄英姑
发表于 2023-07-26 21:04回复 赖佩星:你们公司一项一项做到位,就是一个好方案!对了,再提示一下,为了组织实施好股权激励的各项工作,公司应成立股权激励工作小组,组成人员包括大股东、CEO、人力资源部员工、财务部员工、行政部员工、外部专家顾问(可以请至本... [详细]